企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么
企业年金办法和企业年金试行办法是两个不同的法规文件,它们之间存在一些区别。首先,企业年金办法是我国国家层面的法规文件,于2014年1月1日正式实施。它是我国企业年金制度的基本法规,规定了企业年金的基本原则、管理机构、参与主体、缴费规定、投资运营等方面的内容。而企业年金试行办法是在企业年金办法实施后,为了进一步完善和推进企业年金制度而制定的试行性文件。它于2018年1月1日正式实施,对企业年金制度进行了一些调整和优化。试行办法主要对企业年金的参与主体、缴费比例、投资运营、离职退休等方面进行了具体规定。另外,企业年金办法是一个较为稳定的法规文件,而企业年金试行办法则是一个试点性质的文件,旨在通过试点来验证和完善企业年金制度的具体操作。总的来说,企业年金办法是企业年金制度的基本法规,而企业年金试行办法是在此基础上进行...

新闻 企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

  夫妻离婚后房屋转让如何计算个税?居住地与户籍地不一致如何缴纳个税?国家税务总局纳税服务司日前针对近期纳税咨询热点进行了统一解答。根据税总的答复,个人缴纳的大病医疗保险金不可以在个税税前扣除。   ...查看详情>

知识 企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

  企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。  企业年金,即企业补偿养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国...查看详情>

案例 企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

对于一部分人,这是个好消息:根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展 企业年金办法与企业年金试行办法的区别是什么

新一站保险网11月21日讯,球队要取胜,好的策略是关键,好的团队是基础。而要确保数千亿的养老金保值增值,也绝非易事,其中必然少不了一支强大的投研团队。资料显示,国寿养老拥有96人的养老新一站研团队,为行业最...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
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