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企业给员工缴纳社保比例

企业给员工缴纳社保比例

企业给员工缴纳社保是一项重要的法定义务，也是保障员工权益的重要举措。根据我国现行的社会保险制度，企业需要按照一定比例为员工缴纳社会保险费。具体来说，企业需要为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴纳比例是不同的。养老保险是最为重要的一项社会保险，企业需要为员工缴纳的养老保险费比例为企业职工工资总额的20%。其中，企业需要缴纳的比例为14%，员工个人需要缴纳的比例为8%。医疗保险的缴纳比例为企业职工工资总额的10%，其中，企业需要缴纳的比例为8%，员工个人需要缴纳的比例为2%。失业保险的缴纳比例为企业职工工资总额的1%，其中，企业需要缴纳的比例为0.5%，员工个人需要缴纳的比例为0.5%。工伤保险和生育保险的缴纳比例由各地根据实际情况确定，一般为企业职工工资总额的0....

新闻企业给员工缴纳社保比例

采取企业和员工缴纳双重模式

为了拥有真正全方位的养老保障，各位朋友对国家的基本养老保险都非常关注。而很多职工都表示每个月养老保险付出的费用多少并不清楚，所以养老保险缴费偏高也成为了一种心理的反映。为了更好掌握这部分的内容，各位朋...查看详情>

知识企业给员工缴纳社保比例

公司不为职工缴纳社保职工工伤找谁赔偿？

　　为劳动者依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不履行者必然要承担相应的法律责任。近日，湖南省汉寿县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件，判决未为受伤职工缴纳保险费的原告某麻业公司赔偿被告王某一次性...查看详情>

案例企业给员工缴纳社保比例

单位没有缴纳社保仍然要为员工赔偿工伤医疗

年底是劳动争议案件高发期。为提前应对劳动争议纠纷高峰，昨天下午，虎丘区法院召开新闻发布会，通过剖析8起劳动争议典型案例，指导、帮助劳动者维权，提醒企业合法用工。近年来，为应对利润下降与成本上升的矛盾，...查看详情>

拓展企业给员工缴纳社保比例

为员工缴纳工伤保险有何意义？不缴纳员工发生事故企业一力承担损失

新一站保险网10月20日讯，近日，山东省临朐县人民法院审结一起特殊的劳动争议纠纷案件，用人单位因少缴工伤保险费用，职工发生事故后，所得的伤残补助金过低，结果被告上法庭。法院判决，职工的工伤待遇损失由用人单...查看详情>

解答企业给员工缴纳社保比例

问：泉州企业为员工办...
1个回复> 问：单位为员工缴纳社保
2个回复> 问：企业未给员工购买社保
6个回复> 问：企业将为员工缴纳的养老保险能否...
2个回复> 问：企业如何帮员工办...
5个回复>

问：企业为员工初次办...
1个回复> 问：企业员工养老保险...
1个回复>

员工入职多久之后公司应缴纳社保？
1个回复>

公司为员工缴纳社保需要什么材料？
1个回复> 公司为员工缴纳社保的程序是什么？
1个回复>

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