没有交社保可以强行离职吗

没有交社保可以强行离职吗
没有交社保可以强行离职吗?没有交社保可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。

新闻 没有交社保可以强行离职吗

  保障对象:少儿医保能替代少儿商业保险吗?  专家分析:  从多家医院了解到,深圳的孩子们(包括深户和非深户)在51家社保定点医院使用父母的医保卡报销普通门诊费用已经可以畅行,且程序还将进一步简化。但有人...查看详情>

知识 没有交社保可以强行离职吗

最近,有朋友询问小新:公司没给我交社保,但是因为我的个人原因就离职了,公司也给予批准了,那我还能要求公司给我赔偿吗?其实,关于这个问题,有人说能,有人说不能。小新先把用到的法律条款摆在这:<u>第...查看详情>

案例 没有交社保可以强行离职吗

04月19日讯,深圳市宝安区西乡海湾中学初三学生小妮近来十分苦恼。临近中考报名录入日期,她却因母亲陈女士早已达到退休年龄,停交社保,无法换领新居住证,导致无法报读公办高中。在该校初三近700名学生中,小妮的...查看详情>

拓展 没有交社保可以强行离职吗

惠州平安人寿的网友 :我记得曾经在广播中听到过这个问题。原则上每个人只能有一个社保账户,但是有两个话,什么都不会累加的。最多会退回给您,所多缴费的那部分。不过还是建议您去当地的社保局问一下。长治太平人...查看详情>
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