美国的退休金制度

美国的退休金制度
美国的退休金制度是一个复杂而庞大的体系,涉及到政府、雇主和个人三方面的责任和义务。在美国,退休金主要分为社会保障制度和雇主提供的养老金计划两种形式。首先,社会保障制度是美国最重要的退休金来源之一。根据社会保障法案,美国工作人员每月需要缴纳一定比例的工资作为社会保障金。当他们达到退休年龄时,就可以享受到社会保障金的福利。社会保障金的数额根据个人的工作年限和缴纳金额来确定,通常是根据最后几年的工资计算。其次,雇主提供的养老金计划也是美国退休金制度的重要组成部分。雇主可以选择提供传统的养老金计划,也可以选择提供401(k)计划。传统的养老金计划是由雇主承担全部责任,员工在退休时可以获得一定比例的工资作为养老金。而401(k)计划是一种个人退休储蓄计划,员工可以选择将一部分工资存入401(k)账户,雇主也可以提供匹配的...

新闻 美国的退休金制度

近日,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行名义账户制研讨会暨世界银行《养老金世界变革中的名义账户制》(中文版)发布式。与会专家就中国养老金制度改革选择与名义账户制的潜力进行了讨论,认为中国养老金制度...查看详情>

知识 美国的退休金制度

养老金改制已经实现,将会给退休金带来怎样变化?且看如下解答。Q1:养老金的基本构成是怎样的?养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,基础养老金就是社会统筹的部分,个人账户养老金就是个人缴费的部分,其中个...查看详情>

案例 美国的退休金制度

  本办法实施前,已进入园区规划区域的单位,应当自员工起薪之月起,按员工原工资总额,由单位和个人缴纳相应数额的基金,并按本办法换算成相应的比例,计人员工各公积金专户。   公积金的5%纳入社会统筹金,...查看详情>

拓展 美国的退休金制度

住房公积金制度改革难在哪?近日,北京、福建厦门等地简化了住房公积金提取手续。今年以来,湖北省武汉、上海、湖南省长沙等地都放宽了住房公积金的提取和使用门槛。各地上述举措赢得了一定的好评。不过,提取不方便...查看详情>
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