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劳务派遣员工的社保

劳务派遣员工的社保

劳务派遣是一种雇佣模式，指的是企业将自己的员工派遣到其他企业进行工作。在劳务派遣中，员工的社保问题是一个重要的关注点。根据我国相关法律规定，劳务派遣员工在社保方面享有与正式员工相同的权益。具体来说，劳务派遣员工应当参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。企业应当按照法定比例为员工缴纳社保费用，并及时足额地缴纳。在养老保险方面，劳务派遣员工的个人缴费比例与正式员工相同，由企业和员工共同缴纳。员工在达到法定退休年龄后，可以按照规定享受养老金待遇。在医疗保险方面，劳务派遣员工也应当参加医疗保险，并按照规定缴纳个人和企业的医疗保险费用。员工在生病或受伤时，可以享受医疗保险的报销待遇。失业保险是为劳动者提供失业保障的一项社会保险制度。劳务派遣员工也应当参加失业保险，并按照规定缴纳个人和企业的失业保险费用。员工在失业时...

新闻劳务派遣员工的社保

山东省劳务派遣人员纳入住房公积金缴存范围

山东省政府近日出台规定,明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账...查看详情>

知识劳务派遣员工的社保

劳务派遣公司代理工伤保险事务不合规常德市对其进行清理规范工作

新一站保险网11月15日讯，为维护用人单位和劳动者的合法权益，解决部分工伤保险代理过程中暴露的不规范问题，及时足额征缴工伤保险费用，确保依法建立工伤保险关系，近段时间，常德市对劳务派遣公司工伤保险代理事务...查看详情>

案例劳务派遣员工的社保

出国签证如何申请赴国外劳务签证

　出国签证如何申请赴国外劳务签证　　中国公民申请赴国外劳务签证，一般分为集体劳务签证和单独(个人)劳务签证两种。如系集体劳务签证，由中方劳务公司凭中外双方签订的集体劳务合同，团体人员名单和每个劳工的有...查看详情>

拓展劳务派遣员工的社保

社保中断后，能补交吗？非深户籍劳务工，再补交怎么办，个人能自

广州平安人寿的网友：你好，社保是计算累计缴费时间的，只要你在新单位交上就可以了，如果没交的话，那么你可以选择自己个人到社保局参保东莞平安人寿的网友：专为高端客户度身定制的理财保险。每年享有一笔庆贺金...查看详情>

解答劳务派遣员工的社保

问：我是劳务派遣公司...
17个回复> 问：我是劳务派遣公司的，那社保终止...
3个回复> 问：保险公司的内勤是正式合同工，还是劳务派...
9个回复> 问：劳动派遣员工受工伤
2个回复> 问：境外劳务输出500...
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问：劳务工已买广州社...
5个回复> 员工自愿放弃社保？
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问：如何给员工交社保
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问：补缴员工社保问题
1个回复> 问：公司除员工的社保以外，还想为员...
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