劳动合同与社会保险法律制度

劳动合同与社会保险法律制度
问:劳动合同中社会保险一定是五险吗? 答:1、劳动法中的五险就特指的是养老、医疗、工伤、生育、失业,是不会有欺骗性的,所以即使合同中没有明确写出这五种险种也特指是社保中的五险。 <br />问:劳动合同法里对员工的基本社会保险有哪些规定? 答:我国劳动保险条例规定:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,个人部分由企业财会代为扣缴。 目前各省执行比率不一样,单相差不多。职工无权选则缴费比率。黑龙江省个体参险者可以在三个档次内选则。<br />

新闻 劳动合同与社会保险法律制度

  社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险...查看详情>

知识 劳动合同与社会保险法律制度

  失业保险费是社会保险费的一部分,城镇职工每交满1年可享受2个月的失业保险金,缴纳1年以上的部分每8个月增发1个月失业保险金。月额度为上年度社会平均工资的70%至80%,农民工享受月额度为城镇职工的40%,如今年...查看详情>

案例 劳动合同与社会保险法律制度

铅山县一名男子在煤矿工作近两年一直未与煤矿签订劳动合同,现因在煤矿作业时左脚被煤桶挤压致残与铅山县湖坊某煤矿就赔偿事宜发生争议,不服仲裁裁决,诉至法院。近日,铅山县人民法院审理了该起劳动争议案件,并判...查看详情>

拓展 劳动合同与社会保险法律制度

经相关数据显示外资保险公司在国内近年来的发展并未实现预期的增长势头。有人对此分析可能是外资保险公司对国内的制度尚不适应,还呈现“水土不服”的状态。有的则认为之所以这种现状更国内对外资保险公司的经营限制...查看详情>
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