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劳动法重大疾病病假

劳动法重大疾病病假

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中包括了对于重大疾病病假的规定。重大疾病病假是指劳动者因患有严重疾病需要休假治疗的情况。根据劳动法的规定，劳动者患有重大疾病需要休假治疗时，应当向用人单位提供医疗证明或者诊断证明。用人单位应当根据医疗证明或者诊断证明，给予劳动者相应的病假。病假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的待遇，包括工资、福利等。在病假期间，劳动者应当按照医生的建议进行治疗和休养，以便尽快康复。用人单位应当给予劳动者必要的支持和帮助，包括提供适当的工作环境和工作条件，以及协助劳动者处理与工作相关的事务。劳动法对于重大疾病病假的规定，旨在保护劳动者的健康权益，确保他们能够得到必要的治疗和休养。同时，用人单位也应当履行相应的责任，给予劳动者必要的支持和帮助。这样的规定有助于维护劳动者的权益，促进劳动关系的和...

新闻劳动法重大疾病病假

哪些疾病属于重大疾病

　　问：肺炎患者投保重疾险有何限制？　　答：正处在发病期的肺炎患者，是不可能购买任何健康险产品的。如果肺炎痊愈了，不同的保险公司有不同的规定，一般是出院达到多长时间，才可以投保。　　问：为什么重疾险都...查看详情>

知识劳动法重大疾病病假

新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例劳动法重大疾病病假

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法重大疾病病假

新生儿重大疾病保险

　　保障对象：新生儿重大疾病保险有什么特点？　　专家分析：　　每当一个新生命来到这个世界之后，父母脸上总是洋溢着幸福的笑容。随着社会观念的改变一般家庭都是独生子女，如何保障孩子的健康成长就是摆在新生儿...查看详情>

解答劳动法重大疾病病假

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 重大疾病险包含哪些重大疾病？
1个回复> 问：重大疾病
3个回复> 问：重大疾病＋意外
13个回复>

问：重大疾病险
18个回复> 问：广州市生育保险、...
1个回复>

社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

社保缴费计算器？
1个回复> 允许断交时间？
1个回复>

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