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劳动法意外伤害赔偿

劳动法意外伤害赔偿

劳动法意外伤害赔偿是指在劳动过程中，由于工作环境、工作条件等原因导致的工人受伤或死亡，雇主应承担相应的赔偿责任。根据我国《劳动法》的规定，雇主应当为工人提供安全、卫生的工作环境和条件，保障工人的生命安全和身体健康。当工人在工作过程中发生意外伤害时，首先需要及时报告雇主，并寻求医疗救治。雇主应当及时组织救治，并向工人支付医疗费用。同时，雇主还应当根据工人的工资水平和工伤程度，支付工伤津贴。工伤津贴的支付期限为工伤治疗期限，但不得少于12个月。如果工人因工伤导致丧失劳动能力，雇主应当支付工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算方法为：工人的月工资×工伤等级系数×工龄系数×伤残程度系数。工伤等级系数和工龄系数由国家规定，伤残程度系数由医疗鉴定机构评定。此外，如果工人因工伤导致死亡，雇主还应当支付丧葬费和抚恤金。丧葬费的支付标准为...

新闻劳动法意外伤害赔偿

意外伤害险中的意外死亡不等于意外伤害死亡

凡是保险条款有争议,就直接适用不利解释规则的思维惯性,导致被保险人受到过度的倾斜保护,也成为被保险人进行恶意抗辩的工具。　　意外伤害保险的定义　　意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金...查看详情>

知识劳动法意外伤害赔偿

新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例劳动法意外伤害赔偿

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法意外伤害赔偿

儿童意外伤害保险

　　保障对象：请介绍儿童意外伤害保险？　　专家分析：　　为孩子投保有如下好处：　　1、降低意外损失：保险是一种投资，是为今后未知的突发情况所做的前期准备。天有不测风云，人有旦夕祸福，对于将要发生的未知...查看详情>

解答劳动法意外伤害赔偿

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：大学生意外伤害赔偿的问题
11个回复> 意外伤害保险有哪些赔偿范围?
3个回复> 问：人身意外伤害赔偿...
2个回复>

人身意外伤害险赔偿金...
1个回复> 什么样的意外伤害，意...
1个回复>

小学生意外伤害保险如何申请赔偿?
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意外伤害险赔偿范围医疗费谁出呢？
1个回复> 问：自己造成的意外伤害社保可否赔偿
2个回复>

国寿短期意外险

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