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劳动法生育保险规定

劳动法生育保险规定

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，而生育保险是劳动者在生育期间享受的一项社会保险制度。根据劳动法的规定，劳动者在怀孕、分娩和哺乳期间享受特殊保护。首先，劳动法规定，女性劳动者在怀孕期间，用人单位应当根据医生的建议，对其进行适当的调整工作，保障其身体健康。如果工作环境对孕妇有危害，用人单位应当提供相应的防护措施，确保孕妇的安全。其次，劳动法规定，女性劳动者分娩后享受产假。产假的具体时间根据国家规定，一般为98天。在产假期间，女性劳动者享受工资待遇，用人单位不得解除劳动合同。此外，女性劳动者还可以根据需要延长产假，但延长的时间不得超过1年。最后，劳动法规定，女性劳动者在哺乳期间享受哺乳假。哺乳假的具体时间根据国家规定，一般为1小时。在哺乳假期间，女性劳动者可以离开工作岗位，进行哺乳或者挤奶。总之，劳动法对于生育保险...

新闻劳动法生育保险规定

依照《武汉市职工生育保险办法》相关规定

　　【案件重现】　　虽然离职已经一年，但社保医保都在按时缴纳，现在准备在外地生孩子。昨日，武汉姑娘陈某致电询问她能否享受生育保险的相关待遇。　　陈某说，她是武汉城区户口，社保医保都办理齐全了。去年1月...查看详情>

知识劳动法生育保险规定

北京市《企业职工生育保险规定》力争今年完成

6月15日讯：2016年北京市政府立法工作计划昨日公布。根据安排，《企业职工生育保险规定》(修订)将力争在今年内完成。此外，与新《条例》配套，《生育服务证管理办法(废止)》，《社会抚养费征收管理办法(修订)》也将...查看详情>

案例劳动法生育保险规定

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法生育保险规定

宁德生育保险做新规适当降低2015年生育保险费率

为贯彻落实省人社厅、省财政厅《转发人力资源社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》精神，结合我市实际，现就我市降低生育保险费率工作提出以下意见，请贯彻执行：一、为进一步完善生育保险政策，提...查看详情>

解答劳动法生育保险规定

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：[生育保险]武汉生育保险调整
1个回复> 问：生育保险
5个回复> 问：广州市生育保险、...
1个回复>

社保卡掉了怎么补办？
1个回复> 社保缴费计算器？
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允许断交时间？
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上海社保基数调整时间？
1个回复> 医院看病怎么用社保卡？
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