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劳动法规定工伤赔偿

劳动法规定工伤赔偿

根据《劳动法》的规定，工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。工伤赔偿的范围包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费等。首先，医疗费是工伤赔偿的重要组成部分。用人单位应当承担劳动者因工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。劳动者在治疗期间的交通费、食宿费等也应由用人单位承担。其次，伤残补助金是根据劳动者的伤残程度来确定的。伤残程度分为一级至十级，不同级别对应不同的补助金额。伤残补助金的发放是根据劳动者的工资水平和伤残程度来确定的。此外，一次性工伤医疗补助金是指劳动者在工伤发生后，用人单位应当支付的一次性医疗费用。一次性伤残就业补助金是指劳动者因工伤导致丧失劳动能力，用人单位应当支付的一次性补助金。最后，工伤赔偿还包括丧葬...

新闻劳动法规定工伤赔偿

中国保险法规与国际保险法规的区别

　　中国政府社会管理职能广泛，人民对政府有更高的依赖度，因此应有更为全面的强制保险制度。但是，依据中国保险法规定，只有法律、行政法规有权规定强制保险。　　中国现行法律中，有4部法律规定了具体的强制保险...查看详情>

知识劳动法规定工伤赔偿

广东省2016社保工伤认定工伤保险赔偿新规

6月24日讯：广东省人社厅昨日发出通知，下月起在省社保局参加工伤保险的单位，其参保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员的工伤认定和劳动能力鉴定(确认)、在省社保局参加养老保险且办理提前退休手续人员的非...查看详情>

案例劳动法规定工伤赔偿

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法规定工伤赔偿

团队活动出事儿,能否按工伤赔付

9月18日讯：小张今年刚从学校毕业，应聘到了一家大型超市。为增强公司的凝聚力，加强员工团队沟通和合作精神，激励员工工作热情，前不久公司组织小张等员工参加了在州县举办的一个户外拓展活动。但在活动中，小张不...查看详情>

解答劳动法规定工伤赔偿

问：劳动法
2个回复> 关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例...
1个回复> 工伤赔偿项目，工伤赔偿项目包括哪些？
1个回复> 9级工伤赔偿标准，9级工伤赔偿内容？
1个回复> 问：原单位对劳动法颁...
5个回复>

2013工伤赔偿标准，20...
2个回复> 问：劳动派遣员工受工...
2个回复>

非工伤死亡赔偿标准,非工伤死亡如何赔偿？
3个回复>

问：工伤赔偿问题
2个回复> 九级工伤赔偿多少钱，9级工伤能有多...
4个回复>

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