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劳动法规定的重大疾病

劳动法规定的重大疾病

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中也包括了对于重大疾病的保护规定。根据劳动法的规定，重大疾病是指对劳动者的身体健康造成严重威胁或者丧失劳动能力的疾病。根据劳动法的规定，雇主有责任为患有重大疾病的劳动者提供必要的帮助和支持。首先，雇主应当为患有重大疾病的劳动者提供适当的工作环境和工作条件，以保障其身体健康和安全。其次，雇主应当为患有重大疾病的劳动者提供必要的医疗保障，包括支付医疗费用和提供医疗保险。此外，雇主还应当为患有重大疾病的劳动者提供适当的休假和调整工作时间的机会，以便他们能够得到充分的休息和治疗。劳动法对于重大疾病的保护规定，旨在保障劳动者的身体健康和权益。雇主应当积极履行自己的责任，为患有重大疾病的劳动者提供必要的支持和帮助，确保他们能够得到适当的治疗和照顾。同时，劳动者也应当积极维护自己的权益，及...

新闻劳动法规定的重大疾病

特定重大疾病保险占了多数

　　三八妇女节即将来临，女性保险再度备受关注。有的保险公司不失时机地推出新女性保险，有的保险公司则将老产品打扮一下再次隆重登场，女性保险俨然成为这个时节保险市场的主角。不少人被保险公司的宣传和妇女节的...查看详情>

知识劳动法规定的重大疾病

新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例劳动法规定的重大疾病

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法规定的重大疾病

新生儿重大疾病保险

　　保障对象：新生儿重大疾病保险有什么特点？　　专家分析：　　每当一个新生命来到这个世界之后，父母脸上总是洋溢着幸福的笑容。随着社会观念的改变一般家庭都是独生子女，如何保障孩子的健康成长就是摆在新生儿...查看详情>

解答劳动法规定的重大疾病

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：国家文件规定重大疾病的包含哪些病
8个回复> 问：中国太平洋保险的重大疾病，怎么...
3个回复> 中宏保险的守护星重大...
1个回复>

长城爱心宝贝少儿终身...
1个回复> 重大疾病险包含哪些重...
1个回复>

问：重大疾病
3个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
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