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劳动法工伤管理条例

劳动法工伤管理条例
《劳动法工伤管理条例》是我国劳动法的重要组成部分，旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中的安全与健康。该条例规定了工伤的定义和认定标准。工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者因工死亡。根据条例的规定，只有符合工伤认定标准的事故才能被认定为工伤，劳动者才能享受工伤保险待遇。条例还规定了用人单位的责任和义务。用人单位应当建立健全安全生产责任制，提供安全的工作环境和设备，制定安全操作规程，并进行安全教育和培训。同时，用人单位还应当购买工伤保险，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。劳动者在工伤发生后，有权利向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当及时组织工伤认定，对符合工伤认定标准的事故进行认定，并向劳动者支付工伤医疗费、伤残津贴等工伤保险待遇。此外，条例还规定了工伤保险基金的筹集和使用...

新闻 劳动法工伤管理条例

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知识 劳动法工伤管理条例

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案例 劳动法工伤管理条例

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拓展 劳动法工伤管理条例

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解答 劳动法工伤管理条例

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