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劳动保险法

劳动保险法

劳动保险法是我国的一项重要法律法规，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐。根据劳动保险法的规定，用人单位应当为劳动者购买劳动保险，包括工伤保险、失业保险和基本医疗保险。这些保险的目的是为了在劳动者遭受工伤、失业或患病时提供相应的经济保障。劳动保险法规定了劳动者享有的权益，包括工伤保险待遇、失业保险金和医疗保险报销等。当劳动者发生工伤时，用人单位应当及时报告，并按照规定支付工伤保险待遇。如果劳动者失业，可以申请领取失业保险金，帮助其渡过难关。而对于劳动者的医疗费用，劳动保险法规定了一定的报销比例，减轻了劳动者的经济负担。劳动保险法的实施对于维护劳动者的权益和促进社会稳定具有重要意义。它不仅保障了劳动者的基本生活，还提高了劳动者的工作积极性和生产效率。同时，劳动保险法也规定了用人单位的责任和义务，促使其更加重...

新闻劳动保险法

增强劳动保障部门的管理力度

　　社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能包括几方面。　　1、什么是劳动和...查看详情>

知识劳动保险法

天津市溏沽区街镇劳动保障服务中心

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案例劳动保险法

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拓展劳动保险法

我想知道我的劳动保障卡还能用不

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解答劳动保险法

问：社会保险法
1个回复> 问：人寿保险法
6个回复> 问：保险法律咨询
7个回复> 问：劳动保险
2个回复> 问：新保险法第十六条
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问：劳动法
2个回复> 问：劳动合同
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问：2008年将制定社会保险法
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问：保险法拟取消国内优先分保
1个回复> 问：请问新保险法　第一百二十五条　
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国寿短期意外险

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