交社保可以算作工龄的一部分，但并不是全部。社保是指员工按照国家规定缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳可以记录员工在某个单位的工作时间，从而计算工龄。
在一些国家或地区，社保缴纳时间可以作为计算工龄的依据之一。例如，在中国，养老保险的缴纳时间可以作为计算工龄的依据，一般认为每缴纳一年的养老保险费，就可以增加一年的工龄。但需要注意的是，不同地区和不同国家对于工龄的计算方法可能有所不同。
除了社保缴纳时间，工龄还可以包括其他因素，如实际工作时间、合同签订时间等。有些公司会根据员工的实际工作时间来计算工龄，而不仅仅是社保缴纳时间。
总之，交社保可以作为计算工龄的一部分，但并不是唯一的依据。具体的计算方法还需要根据当地的法律法规和公司政策来确定。
