雇主险的伤残是按什么赔付

雇主险的伤残是按什么赔付
雇主险是一种保险产品,旨在为雇主提供保障,以应对员工在工作中发生意外伤残的情况。根据不同的保险合同和条款,雇主险的伤残赔付方式可能会有所不同。一种常见的赔付方式是根据员工的伤残程度来确定赔付金额。通常,伤残程度会根据医疗专业人员的评估进行判定,采用国际通用的伤残评定标准,如伤残评定表。根据评定结果,保险公司会按照合同约定的比例进行赔付,比如伤残程度达到50%时,赔付比例为50%。另一种赔付方式是根据员工的工资水平来确定赔付金额。根据合同约定,保险公司会按照员工的工资水平和伤残程度的比例来计算赔付金额。例如,如果员工的工资为10000元,伤残程度为50%,那么赔付金额为10000元的50%。此外,还有一些雇主险合同可能会提供一次性赔付或分期赔付的选择。一次性赔付是指在确定伤残程度后,保险公司会一次性支付全部赔付金...

新闻 雇主险的伤残是按什么赔付

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知识 雇主险的伤残是按什么赔付

  企业在发展各类的生产经营的过程中,要说完全避免风险的降临是不可能的。作为一个老板,最怕的应该不是赚不了钱,而是自己旗下员工在日常工作的时候出现人身伤害。在这里就给各位老板推荐一款最适合老板投保的保...查看详情>

案例 雇主险的伤残是按什么赔付

现年60岁的刘某是梅林桥镇飞龙桥村人,系湘潭市某装卸有限公司派遣到县内某粮库工作的派遣员工。2014年8月4日中午下班时,刘某在粮库门口意外摔伤,在医院住院治疗四个月后基本治愈,经鉴定构成九级伤残。出院后,刘...查看详情>

拓展 雇主险的伤残是按什么赔付

工伤赔偿法律网公布:今年哈尔滨市再次调高因工负伤人员伤残津贴及工亡职工供养亲属抚恤金。 这是哈尔滨市实施《工伤保险条例》以来做出的第六次调整。 本次调整范围为:2009年12月31日前由劳动能力鉴定机构鉴定为1...查看详情>
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