国寿增员方法技巧文章

国寿增员方法技巧文章
国寿是中国领先的保险公司之一,拥有庞大的客户群体和广泛的销售网络。为了保持竞争力和增加市场份额,国寿需要不断增加员工数量。以下是国寿增员的方法和技巧。1.招聘渠道多样化:国寿可以通过多种渠道招聘员工,如招聘网站、校园招聘、社会招聘等。同时,国寿也可以通过员工推荐、内部晋升等方式增加员工数量。2.建立良好的企业形象:国寿需要建立良好的企业形象,吸引更多的人才加入。可以通过提供良好的薪酬福利、培训机会、职业发展等方式吸引人才。3.培训和发展:国寿需要为员工提供良好的培训和发展机会,帮助员工提升技能和能力,提高工作效率和质量。同时,国寿也可以通过内部晋升等方式激励员工,提高员工的归属感和忠诚度。4.建立良好的团队文化:国寿需要建立良好的团队文化,促进员工之间的合作和沟通,提高团队的凝聚力和战斗力。可以通过组织团队活动...

新闻 国寿增员方法技巧文章

  [摘要]哪几种健康保险卖得多?中国人寿的王成琼认为是中国人寿的康宁险,占全行业健康险市场的五分之三。   咨询内容:我想了解健康方面的保险,哪几种健康保险,卖得多?   咨询网友:曹生(湖南)   专...查看详情>

知识 国寿增员方法技巧文章

  保险行业存在着很大的挑战性,往往这种挑战性是针对于部分人而言的,为什么说的这么绝对呢?因为考验一个保险销售人员的素质中一个最重要的环节就是保险销售人员应该具备一个非常好的与人聊天的这样一个能力。也...查看详情>

案例 国寿增员方法技巧文章

自2015年8月保险营销员资格考试取消以来,保险营销员队伍进一步壮大。一方面,保险公司依然有十分强劲的增员动力,另一方面,资格考试的取消让有意进入该行业的人员更加容易迈开第一步。<center></center&g...查看详情>

拓展 国寿增员方法技巧文章

<P> 许多人常被要求“一加一增员”,其实,那是让和尚买木梳——多此一举。只有有组织发展欲望的人,只有已经有自己的团队,并想继续壮大自己的团队,从中获得更大组织发展利益的人才有增员欲望,才会主动...查看详情>
国寿短期意外险

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-3