国企辞职后五险一金

国企辞职后五险一金
国企辞职后五险一金是指在国有企业工作的员工在辞职后能够享受到的社会保险和公积金福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在国企工作期间,员工每个月的工资中会扣除一定比例的工资作为社会保险和公积金的缴纳基数。这些缴纳的金额会由企业代为缴纳到相关的社会保险和公积金账户中。当员工辞职后,他们可以根据自己的情况选择是否继续参加社会保险和公积金。如果选择继续参加,员工可以将自己的个人账户转移到新的单位或者个人账户中,继续享受相应的福利。如果选择不参加,员工可以申请退回自己的个人账户中的余额。辞职后五险一金的福利对于员工来说非常重要。养老保险可以为员工的退休生活提供一定的经济保障;医疗保险可以为员工的医疗费用提供一定的报销;失业保险可以在员工失业时提供一定的生活补贴;工伤保险可以为员工...

新闻 国企辞职后五险一金

建议用商业健康险补齐社保短板,最常见和必需的健康险涵盖重大疾病保险、医疗费用报销型保险和医疗补贴型保险。 1、 重大疾病保险是指只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病,无论是否发生医疗费用或发生多少费...查看详情>

知识 国企辞职后五险一金

什么是五险一金? 五险(即社会保险)的主要项目包括养老社会保险,医疗社会保险,失业保险,工伤保险,生育保险,大额医疗补助;一金:为住房公积金。 社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一...查看详情>

案例 国企辞职后五险一金

十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已...查看详情>

拓展 国企辞职后五险一金

葫芦岛中国人寿的网友 :您好:????很高兴为您提供专业的保险咨询服务。关于您提到的问题,建议您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心问一下,希望我的回答能帮到您沈阳平安人...查看详情>
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