工资社保基数是多少

工资社保基数是多少
工资社保基数是指用于计算社会保险费用的工资金额。根据我国的相关规定,工资社保基数是有一定的范围限制的。首先,根据国家规定,工资社保基数的最低限额是最低工资标准的60%,即不能低于最低工资标准的60%。最低工资标准是由各地政府根据当地经济发展情况和生活成本等因素确定的,因此不同地区的最低工资标准也会有所不同。其次,工资社保基数的最高限额是社会保险法规定的,目前最高限额是社会平均工资的3倍。社会平均工资是根据全国范围内的就业人员工资总额除以就业人员总数计算得出的,每年都会进行调整。在实际操作中,企业和个人可以根据自身情况选择合适的工资社保基数,但不能低于最低限额,也不能高于最高限额。选择合适的工资社保基数可以合理控制社保费用的支出,同时也能保障员工的社会保险权益。总之,工资社保基数是根据国家规定的最低和最高限额来确...

新闻 工资社保基数是多少

随着半年报披露渐次开启,备受关注的社保基金最新持仓路径逐渐浮出水面。?截至7月30日,已有128家上市公司披露2017年半年报,其中有33家公司的半年报前十大流通股东中出现社保基金组合的身影,对照一季度末的持仓,...查看详情>

知识 工资社保基数是多少

6月29日讯:近日,记者从市人社部门获悉,全面启动2016年度社会保险缴费工资基数申报工作。今年我市城镇企业职工月最低缴费工资基数为2910元,最高缴费工资基数为14550元,职工应以本人2015年月平均工资为个人缴费工...查看详情>

案例 工资社保基数是多少

根据《<u>住房公积金</u>管理条例》(国务院令350号)、省建设厅、省财政厅《关于加强住房公积金若干具体问题的通知》(云建房[2007]148号)、《云南省住房和城乡建设厅、财政厅关于纠正我省部分州市超...查看详情>

拓展 工资社保基数是多少

根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)和《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房字[2005]137号),我市2013年度(2013年7月至2014年6月)住房公积金计缴工资基数,从...查看详情>
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