工资和社保基数计算

工资和社保基数计算
工资和社保基数是每个人在工作中都会涉及到的重要概念。工资是指劳动者为了获取报酬而提供的劳动所得,而社保基数则是用来计算社会保险费用的依据。工资的计算一般是根据劳动合同或者劳动法规定的最低工资标准来确定的。一般来说,工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资是根据劳动者的岗位、工作年限、工作性质等因素来确定的,而绩效工资则是根据劳动者的工作表现来确定的。工资还包括一些额外的福利和津贴,如加班费、奖金等。社保基数是用来计算社会保险费用的依据。社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。社保基数一般是根据劳动者的工资来确定的,一般来说,社保基数不能低于最低工资标准,也不能高于一定的上限。社保费用一般由劳动者和用人单位共同承担,比例由国家规定。总的来说,工资和社保基数的计算是根据劳动者的工作情况和国家规定来确定...

新闻 工资和社保基数计算

随着半年报披露渐次开启,备受关注的社保基金最新持仓路径逐渐浮出水面。?截至7月30日,已有128家上市公司披露2017年半年报,其中有33家公司的半年报前十大流通股东中出现社保基金组合的身影,对照一季度末的持仓,...查看详情>

知识 工资和社保基数计算

6月29日讯:近日,记者从市人社部门获悉,全面启动2016年度社会保险缴费工资基数申报工作。今年我市城镇企业职工月最低缴费工资基数为2910元,最高缴费工资基数为14550元,职工应以本人2015年月平均工资为个人缴费工...查看详情>

案例 工资和社保基数计算

根据《<u>住房公积金</u>管理条例》(国务院令350号)、省建设厅、省财政厅《关于加强住房公积金若干具体问题的通知》(云建房[2007]148号)、《云南省住房和城乡建设厅、财政厅关于纠正我省部分州市超...查看详情>

拓展 工资和社保基数计算

根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)和《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房字[2005]137号),我市2013年度(2013年7月至2014年6月)住房公积金计缴工资基数,从...查看详情>
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