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公司试用期不交社保

公司试用期不交社保
在中国，公司试用期不交社保是一种常见的现象。试用期是雇主与员工之间的一段时间，用于评估员工的工作表现和适应能力。在这段时间内，雇主可以根据员工的工作情况决定是否将其转正。然而，试用期不交社保可能存在一些问题。首先，试用期不交社保可能违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期不交社保可能违反了这一规定，给员工的权益造成了损害。其次，试用期不交社保可能给员工带来风险。社保是员工的一项重要福利，可以为员工提供养老、医疗等方面的保障。如果在试用期期间发生了意外或疾病，员工可能无法享受到社保的保障，给员工带来了不必要的风险。最后，试用期不交社保可能影响员工的职业发展。社保是员工的一项重要福利，也是员工的一项权益。如果在试用期...

新闻 公司试用期不交社保

16家上市公司出现社保基金组合，形成多元化投资新格局
中国证券网讯 截至昨日，距首份半年报亮相正好两周，已有61家上市公司披露了半年报。单看股东榜，其中有16家上市公司的半年报十大流通股东中出现了社保基金组合，再对照一季度末的持股，不乏社保基金组合新进股东榜...查看详情>

知识 公司试用期不交社保

试用期内公司要不要为员工交公积金？
一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例 公司试用期不交社保

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？
2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展 公司试用期不交社保

公司帮我买的社保,离职后公司不给社保卡
西安新华人寿的网友 ：你好！你先找一下原来单位的工会和办公室负责人，看他们能不能给你写个证明材料，然后把你的身份证带上去社保局咨询或者拨打社保局电话咨询。东莞平安人寿的网友 ：1.在购买医疗保险之前一定要...查看详情>

解答 公司试用期不交社保

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>
问：辞职后转到新公司...
3个回复> 试用期中，发生工伤意...
1个回复>
钟点工试用期内上班受伤算工伤吗？试用期工伤...
1个回复>
员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：安徽生育保险的使用期限
3个回复>
友情提示：投资有风险，风险需自担
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