转正公司不交五险一金

转正公司不交五险一金
在中国,雇主在雇佣员工时,有义务为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金是员工的合法权益,也是保障员工的社会福利。然而,有些公司在员工转正后,却不按规定为员工缴纳五险一金。这种行为是违法的,不仅违反了劳动法的规定,也损害了员工的权益。对于员工来说,公司不交五险一金会给他们带来很多不利影响。首先,没有社保和公积金的保障,一旦发生意外或生病,员工将无法享受到相应的医疗和工伤待遇。其次,没有缴纳公积金,员工无法享受到购房贷款的优惠政策,也无法积累足够的住房资金。最重要的是,没有五险一金的缴纳记录,将会对员工的退休金产生负面影响。对于雇主来说,不交五险一金也是一种违法行为,一旦被发现,将面临法律的制裁。此外,不交五险一金也会给公司的声誉带来负面影响,可能...

新闻 转正公司不交五险一金

建议用商业健康险补齐社保短板,最常见和必需的健康险涵盖重大疾病保险、医疗费用报销型保险和医疗补贴型保险。 1、 重大疾病保险是指只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病,无论是否发生医疗费用或发生多少费...查看详情>

知识 转正公司不交五险一金

部分省市通过统计发现,高校毕业生对“五险一金”的关注度呈上升趋势,但是记者采访中发现,大学生对“五险一金”的了解程度仍有待提高。当被问到“是否认为试用期内应该享受保险”时,有位同学给出的答案是,“我认...查看详情>

案例 转正公司不交五险一金

十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已...查看详情>

拓展 转正公司不交五险一金

葫芦岛中国人寿的网友 :您好:????很高兴为您提供专业的保险咨询服务。关于您提到的问题,建议您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心问一下,希望我的回答能帮到您沈阳平安人...查看详情>
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