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工伤员工可以辞退吗

工伤员工可以辞退吗

<p>根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不得因工伤辞退员工。工伤员工是指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经鉴定符合工伤认定条件的员工。工伤员工享有一定的权益保障，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。<br><br>根据法律规定，雇主应当为工伤员工提供必要的医疗救治，并支付相应的医疗费用。同时，工伤员工在治疗期间享受工伤津贴，该津贴的标准由当地人民政府规定。如果工伤导致员工伤残，雇主还应支付伤残补助金。<br><br>因此，雇主不得因工伤辞退员工，否则将违反劳动法的规定，可能面临法律责任。工伤员工在治疗期间享有稳定的工作岗位，如果雇主有其他原因需要解雇员工，应按照劳动法的规定进行解雇程序，并支付相应的经济补偿。<br><br>总之，工伤员工在劳动关系中享有特殊的保护，雇主不得因工伤辞退员工，应尊重工伤员工的权益，确保其合法权益得到保障。</p>

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