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工伤属于劳动争议吗

工伤属于劳动争议吗

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。根据劳动法的规定，工伤属于劳动争议的一种。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行、劳动条件、劳动报酬等方面发生的争议。工伤属于劳动争议的范畴，因为工伤的发生往往涉及到劳动合同的履行、劳动条件的安全与健康等问题。当劳动者发生工伤时，他们有权要求用人单位承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤补偿金等。如果用人单位拒绝承担责任或者与劳动者对于工伤的处理方式存在争议，劳动者可以通过劳动争议解决机制来维护自己的权益。劳动争议解决机制包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等方式。劳动者可以先尝试通过调解解决争议，如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可以通过法院诉讼解决争议。总之，工伤属于劳动争议的一种，劳动者在遇到工伤问题时可以通过劳动争议解决机制来维...

新闻工伤属于劳动争议吗

平安新宝贝呵护卡小儿脑损伤属于保险范围么？

信阳中国人寿的网友：你好，先天性疾病不在保障范围，稳妥起见，你可以等宝宝确诊后再报保险公司试试看是否属于保障范围i！祝宝宝早日康复！上海中国人寿的网友：重大疾病有90天的等待期，就是为了避免带病投保，...查看详情>

知识工伤属于劳动争议吗

学术界对工伤保险认定存在诸多争议

? ? ??《工伤保险条例》第17条第一款规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看详情>

案例工伤属于劳动争议吗

有争议的工伤难以认定

签收工资时突然发病摔伤算工伤吗？保安员下班后帮忙救火属工伤吗？工作时离开岗位突发病死亡是不工伤？什么样的情形才能认定为工伤？佛山的工伤认定情况如何？昨日，记者从佛山市人社局获悉，佛山去年工伤保险有218...查看详情>

拓展工伤属于劳动争议吗

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?

新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答工伤属于劳动争议吗

问：应如何进行劳动争...
1个回复> 哪些情况属于工伤？
1个回复> 问：劳动派遣员工受工伤
2个回复> 问：什么属于工伤保险
11个回复> 工伤属于意外伤害吗？
1个回复>

问：私企工伤险劳动局...
2个回复> 问：阳城县劳动局加大...
1个回复>

问：爸爸在上班的途中出车祸了，属于工伤，那...
10个回复>

好心人帮帮我，我这属于工伤还是人身...
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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