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工伤属于劳动纠纷吗

工伤属于劳动纠纷吗

<p>工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。根据劳动法的规定，工伤属于劳动纠纷的一种。劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议或纠纷。工伤属于劳动纠纷的范畴，因为工伤的发生往往涉及到劳动者与用人单位之间的权益关系和责任问题。<br><br>当劳动者在工作过程中发生工伤时，他们有权要求用人单位承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤津贴和赔偿金等。如果用人单位拒绝承担责任或者给予不合理的赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或者诉讼等方式来解决工伤纠纷。<br><br>因此，工伤属于劳动纠纷的一种，劳动者在遭受工伤时应该了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。</p>

新闻工伤属于劳动纠纷吗

平安新宝贝呵护卡小儿脑损伤属于保险范围么？

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知识工伤属于劳动纠纷吗

劳动保障：工作时发病48小时内身亡视同工伤

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案例工伤属于劳动纠纷吗

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拓展工伤属于劳动纠纷吗

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解答工伤属于劳动纠纷吗

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1个回复> 问：劳动派遣员工受工伤
2个回复> 问：什么属于工伤保险
11个回复> 工伤属于意外伤害吗？
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好心人帮帮我，我这属于工伤还是人身意外
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