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工伤期间可以辞退吗

工伤期间可以辞退吗

<p>根据《劳动法》的规定，雇主在员工因工伤期间享受工伤待遇期间是不得辞退员工的。工伤期间是指员工因工作中的意外事故或职业病导致的伤害，需要接受治疗和康复的时间。在这段期间，员工享受工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活补助等。<br><br>工伤期间的辞退行为是违法的，雇主如果辞退员工，将面临法律的制裁。根据《劳动法》第43条的规定，雇主违反法律规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的数额根据员工在单位工作的年限和工资水平来确定。<br><br>然而，如果员工在工伤期间存在严重违纪违法行为，严重损害雇主利益的情况下，雇主有权解除劳动合同。但是，这需要雇主提供充分的证据，并经过劳动争议仲裁机构或法院的审查和判决。<br><br>总之，工伤期间雇主不得辞退员工，违反规定将面临法律制裁。如果雇主确实需要解除劳动合同，应当遵循法律程序，并提供充分的证据。</p>

新闻工伤期间可以辞退吗

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解答工伤期间可以辞退吗

工伤期间工资怎么算?
1个回复> 工伤期间享受哪些待遇?
1个回复> 问：工伤，休假期间，养老保险谁交
1个回复> 问：工伤治疗期间，发生脑溢血，入工...
2个回复> 工伤只有工伤保险可以...
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暑假期间出游，可以购买哪种保险？
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工伤期间在家养伤,家人照顾四月,公司...
1个回复> 哪些情况可以认定为工伤？
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