工伤没有劳动合同

工伤没有劳动合同
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当为劳动者购买工伤保险,以保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。然而,有些劳动者可能没有签订劳动合同,这种情况下是否能享受工伤保险的待遇呢?根据相关法律规定,即使没有签订劳动合同,只要劳动者在工作过程中发生了工伤,仍然可以享受工伤保险的待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同可以是口头约定、书面合同或者其他形式的合同。即使没有书面合同,只要劳动者与雇主之间存在劳动关系,就可以认定为存在劳动合同。因此,即使没有劳动合同,劳动者仍然可以享受工伤保险的待遇。当劳动者发生工伤时,应及时向雇主报告,并尽快到当地的劳动保障部门办理工伤认定手续。工伤认定的结果将决定劳动者是否能够享受工伤保险的待遇。如果工伤认定为...

新闻 工伤没有劳动合同

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知识 工伤没有劳动合同

焦点1 岗位和工种不能随便写 现代快报记者注意到,新版《南京市劳动合同书》对岗位和工种进行了明确,比如,“甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家...查看详情>

案例 工伤没有劳动合同

新一站保险网12月16日讯:问:我表哥是木工,两个多月前,他工作的时候锯断了两根手指头,老板说要么给你三万元,一次性了结,要么你去打官司,可是我们打工的,也不知道怎么去打这个官司?刘先生的表哥俞先生来杭州...查看详情>

拓展 工伤没有劳动合同

新一站保险网11月06日讯,没有签劳动合同就上岗,这种情况在我们身边并不少见。今天,就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况,能否认定为工伤呢?李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>
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