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关于工伤工资的规定

关于工伤工资的规定

工伤工资是指在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，导致劳动能力减退或丧失的职工，按照国家有关法律法规的规定，由用人单位支付的一定比例的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位应当为工伤职工支付工伤期间的工资。工伤期间是指工伤职工因工伤或职业病治疗期间，医疗期满后尚未恢复劳动能力的期间。工伤期间的工资支付标准为职工在工伤发生前12个月的平均工资。如果工伤职工因工伤或职业病导致劳动能力减退，但仍能从事其他工作，用人单位应当根据工伤职工的实际情况，安排适当的工作，并支付相应的工资。如果工伤职工因工伤或职业病导致完全丧失劳动能力，用人单位应当支付工伤职工的生活费。工伤工资的支付由用人单位负责，用人单位应当按时足额支付工伤工资，不得拖欠或减少。如果用人单位未按时支付工伤工资，工伤职工有权向劳动争议仲...

新闻关于工伤工资的规定

符合本规定关于领取《光荣证》条件的

　　北京独生子女证怎么办？　　根据《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定，现对办理本市《独生子女父母光荣证》(以下简称《光荣证》)规定如下：　　一、符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，可申...查看详情>

知识关于工伤工资的规定

陪客户喝酒死亡，不属于工伤保险保障

新一站保险网11月02日讯，案情简介：陈林是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，...查看详情>

案例关于工伤工资的规定

职工突发脑溢血死亡到底属不属于工伤赔偿范围？

新一站保险网12月16日讯：42岁的郑某在一家石材公司工作。2015年8月的一天，郑某在下午下班打卡时突然昏倒，工友立即拨打120将其送至合肥市二院。遗憾的是，郑某经抢救无效于凌晨死亡，经诊断其死亡原因为突发脑溢血...查看详情>

拓展关于工伤工资的规定

公司聚餐娱乐受伤工伤保险能不能赔偿呢？

企业组织员工聚餐，本是一件增进员工之间情谊的好事。然而聚餐时的掰手腕游戏，却造成员工杨某右手骨折。现在杨某想弄明白，自己的伤情属于工伤吗？企业对此要不要负责呢？?前年5月，在某公司的员工聚餐过程中，公司...查看详情>

解答关于工伤工资的规定

关于工伤赔偿条例，关...
1个回复> 问：关于工资
1个回复> 工伤期间工资怎么算?
1个回复> 问：关于工伤
3个回复> 问：关于工伤险
10个回复>

2014年，国家规定，公...
1个回复> 江苏省工伤保险条例有...
2个回复>

问：关于退休工资的问题
3个回复>

问：我是工人，关于工伤保险的
4个回复> 餐饮工伤病假和平时工资是不是一样的...
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关于工伤鉴定期间离... 关于工伤赔偿条例 关于工伤赔偿协议书 关于工伤认定的申请 关于工伤伤残鉴定 关于购买社保的通知 关于挂靠时社保问题 关于合同工养老保险 关于基本医疗保险 关于减免养老和医疗

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