工伤的工资怎么算

工伤的工资怎么算
工伤的工资计算是根据国家相关法律法规进行的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤的工资计算方法如下:1.  工伤期间工资:工伤期间,雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工伤职工的工资。如果劳动合同中没有约定工资标准,那么应按照工伤发生前12个月的平均工资标准支付。2.  工伤医疗期间工资:工伤职工在接受工伤医疗期间,雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果劳动合同中没有约定工资标准,那么应按照工伤发生前12个月的平均工资标准支付。3.  工伤职工丧失劳动能力期间工资:如果工伤职工因工伤丧失劳动能力,雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果劳动合同中没有约定工资标准,那么应按照工伤发生前12个月的平均工资标准支付。需要注意的是,工伤的工资计算是根据工伤发生前12个月的平均工资标准进行的...

新闻 工伤的工资怎么算

其实,在大多数农民工的认识中,工伤保险其实并没有购买的必要,因为这样会让他们多出一笔支出。但是,事实却并非如此,如果农民工没有为自己购买工伤保险的话,那么当农民工由于工作而发生意外的时候,农民工的利益...查看详情>

知识 工伤的工资怎么算

<P>一、申请登记</P><P>  (一)申请人</P><P>  用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取...查看详情>

案例 工伤的工资怎么算

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 工伤的工资怎么算

近年来,保险资金在二级市场的投资、举牌受到市场广泛关注,甚至被称为“门口的野蛮人”。为此,证券时报记者近日开展调查,以揭开保险资金股票投资流程的神秘面纱。  调查结果显示,作为13.34万亿元保险资金的掌...查看详情>
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