工伤补助计入什么科目

工伤补助计入什么科目
工伤补助是指企业为员工因工作而遭受的意外伤害或职业病所支付的一种补偿费用。根据会计准则,工伤补助应计入企业的“人力资源成本”科目。在企业的财务报表中,人力资源成本是一个重要的科目,用于记录与员工相关的各项费用。工伤补助作为一种员工福利费用,应当计入人力资源成本科目中的“员工福利费用”子科目。员工福利费用包括各种福利待遇,如工资、奖金、社会保险、住房公积金等。工伤补助作为一种特殊的福利待遇,是企业对员工的一种责任和义务,因此应当计入员工福利费用中。在财务报表中,工伤补助的计入会对企业的利润和财务状况产生影响。一方面,工伤补助的增加会增加企业的人力资源成本,从而减少企业的利润;另一方面,工伤补助的增加也会增加企业的负债,从而影响企业的财务状况。因此,企业在进行财务报表编制和分析时,应当将工伤补助计入人力资源成本科目...

新闻 工伤补助计入什么科目

  在职员工参加的基本医保由统筹基金和职工基本医疗保险个人帐户构成,简单说,个人账户就是用于基本的门诊就诊等医疗,统筹基金则是用于支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。  个人帐户和使用方法  用...查看详情>

知识 工伤补助计入什么科目

记者从市人社局获悉,工伤保险一次性工亡补助金、工亡职工丧葬补助金、工伤职工生活护理费、一次性工伤职工医疗补助金和一次性伤残就业补助金计发基数进行了调整,待遇数额相应提高。 根据《工伤保险条例》规定,丧...查看详情>

案例 工伤补助计入什么科目

新一站保险网8月1日讯:工伤职工享受医补后旧伤复发怎么办?【案例】2012年8月,陆某被招聘进县某机械厂做车工,与厂方签订为期3年劳动合同,约定月薪4400元。2014年6月,他在操作机床时因违规导致头部受伤。2015年4...查看详情>

拓展 工伤补助计入什么科目

军人退役基本养老保险补助:按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算 军人职业年金补助:按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。 参加机关事业单位养老保险 军人退役基本养老保...查看详情>
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