工伤保险法

工伤保险法
《工伤保险法》是我国专门规定工伤保险制度的法律。该法于2003年7月1日正式实施,旨在保护劳动者的合法权益,预防和减少工伤事故的发生,提高劳动者的安全保障水平。根据《工伤保险法》,用人单位应当按照法定标准缴纳工伤保险费,为劳动者提供工伤保险保障。一旦劳动者在工作中发生工伤事故,用人单位应当及时报告,并按照规定给予工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。《工伤保险法》还规定了工伤认定的程序和标准。劳动者发生工伤事故后,应当及时向用人单位报告,并由用人单位组织劳动能力鉴定机构进行鉴定。鉴定结果将作为工伤认定的依据,决定是否享受工伤保险待遇。此外,《工伤保险法》还规定了用人单位和劳动者的权利和义务。用人单位应当加强安全生产管理,提供安全的工作环境和设备;劳动者应当遵守安全生产规章制度,...

新闻 工伤保险法

意外总是在无声无息中发生,面对意外的发生,各位朋友也表示不知道究竟该如何面对。而对于一些工伤的朋友则涉及到工伤理赔的具体信息,所以各位员工应该多多关注新的工伤保险法,这样才能够给予个人利益更好的保障。...查看详情>

知识 工伤保险法

  工伤保险条例第五条【工伤保险工作行政管理部门和具体业务经办机构】  国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。  县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。  劳...查看详情>

案例 工伤保险法

16日,记者从厦门市人力资源和社会保障局举行的新闻通气会上了解到,在厦门市职工社会月平均工资大幅增加的背景下,厦门今年大幅提高了一至四级伤残职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费三项工伤保险定...查看详情>

拓展 工伤保险法

针对商贸、餐饮和住宿业经营单位普遍规模小、职工人数少、人员流动性较快的这一特点,我省对这三大行业工伤保险费征收采取了新的措施,即可按“定员定额”的办法征收。工伤保险费完全由用人单位缴纳,职工个人不缴费...查看详情>
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