北京五险一金缴纳比例

北京五险一金缴纳比例
北京五险一金缴纳比例是指在北京地区,雇员和雇主需要按照一定比例缴纳五险一金。具体比例如下:1.  养老保险:雇员缴纳比例为8%,雇主缴纳比例为20%。养老保险是为了保障雇员在退休后的基本生活需求,缴纳比例较高。2.  医疗保险:雇员缴纳比例为2%,雇主缴纳比例为10%。医疗保险是为了保障雇员在生病时的医疗费用,缴纳比例相对较低。3.  失业保险:雇员缴纳比例为0.2%,雇主缴纳比例为1.8%。失业保险是为了保障雇员在失业时的基本生活需求,缴纳比例较低。4.  工伤保险:雇员缴纳比例为0%,雇主缴纳比例为0.5%。工伤保险是为了保障雇员在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿,雇员无需缴纳。5.  生育保险:雇员缴纳比例为0%,雇主缴纳比例为1%。生育保险是为了保障雇员在生育时的医疗费用和生育津贴,雇员无需缴纳...

新闻 北京五险一金缴纳比例

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 北京五险一金缴纳比例

<P> 长沙公积金缴纳比例是多少根据《长沙市住房公积金管理条例》第十五条规定,长沙用人单位应当自设立之日起30内,办理住房公积金缴存登记,办理单位公积金开户,设立职员公积金账户,按照规定为职员缴纳住房...查看详情>

案例 北京五险一金缴纳比例

南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...查看详情>

拓展 北京五险一金缴纳比例

<P>住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,...查看详情>
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