TTT模式企业年金

TTT模式企业年金
TTT模式企业年金是一种新型的企业年金制度,它是由“三方”共同参与的模式,即由企业、员工和第三方机构共同组成的企业年金计划。这种模式的出现,旨在解决传统企业年金制度中存在的问题,提供更加灵活和可持续的养老保障。首先,TTT模式企业年金强调了企业的责任和参与。传统企业年金往往由企业单方面承担,而TTT模式中,企业需要与员工共同参与,共同缴纳养老金。这样一来,企业能够更好地了解员工的养老需求,提供更加个性化的养老保障。其次,TTT模式企业年金注重了员工的主动性和参与度。在传统企业年金中,员工往往只是被动地接受养老金的发放,而在TTT模式中,员工可以根据自己的需求和意愿,选择参与的养老金计划和投资方式。这样一来,员工能够更加主动地规划自己的养老金,提高养老金的收益率。最后,TTT模式企业年金引入了第三方机构的参与。这...

新闻 TTT模式企业年金

平安健康保险股份有限公司(以下简称“平安健康险”)在北京举行“2015中国企业员工健康状况及医疗福利报告暨国内首款管理式企业中端医疗保险产品”发布会。报告显示:中国企业员工健康状况堪忧,员工Vitality年龄平均...查看详情>

知识 TTT模式企业年金

  企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。  企业年金,即企业补偿养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国...查看详情>

案例 TTT模式企业年金

对于一部分人,这是个好消息:根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展 TTT模式企业年金

新一站保险网11月21日讯,球队要取胜,好的策略是关键,好的团队是基础。而要确保数千亿的养老金保值增值,也绝非易事,其中必然少不了一支强大的投研团队。资料显示,国寿养老拥有96人的养老新一站研团队,为行业最...查看详情>
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