非公企业住房公积金政策知识问答之二
发布日期： 2015.11.13
导读：问：企业给员工缴纳住房公积金怎样做会计分录 答：1、单位缴纳部分，提取时：借：管理费用--住房公积金贷：其他应付款--住房公积金 2、个人缴纳部分，发工资代扣时借：应付工资贷：其他应付款--住房公积金贷：现金 3、上缴时借：其他应付款--住房公积金（单位+个人）贷：银行存款等
问：非公企业实行住房公积金制度有何意义?
答：实行住房公积金有利于改变住房实物福利分配方式，形成按劳分配为主的货币工资分配方式;有利于转变住房分配体制;有利于住房资金的积累;有利于政策性抵押贷款制度的建立。通过住房公积金的长期积累，可以逐步。增强职工个人购、建住房能力。
问：非公企业缴存住房公积金有哪些好处?
答：(1)有利于实现效益最大化，企业缴存住房公积金在成本中列支，予以免税。
(2)有利于引进人才，促进企业发展。
(3)有利于扩大企业影响，形成良好企业形象。
(4)有利于解决从业人员住房的后顾之忧，提高职工工作积极性。
(5)有利于企业稳定职工，构建和谐社会，维护社会安定。
问：非公企业员工缴存住房公积金有哪些好处?
答：(1)增加购房资金。住房公积金实行单位和个人同比缴存的办法，即单位缴存的部分和单位从职工工资中代扣代缴的部分都属于职工个人所有。如某职工每月从工资中扣缴100元缴存住房公积金，加上单位缴存的100元后，该职工每月就可得到200元的购房资金。
(2)可以申请住房公积金贷款。凡依法缴存住房公积金的职工，在购、建自住住房时可以申请住房公积金贷款，(以贷款30万元，期限30年为例，到期总还款额，住房公积金贷款比商业性银行住房贷款节省利息13.89万元)减少了购房开支。
(3)可以增加收入。根据国家规定，职工缴存的和单位为职工缴存的住房公积金归职工个人所有，住房公积金收入及其利息所得均免征个人所得税，这样职工在退休时就可以领到一笔相当可观的资金。
问：住房公积金的缴存是否是强制的?
答：国务院《住房公积金管理条例》是1999年4月3日国务院颁布的行政法规，适用于中华人民共和国境内，具有普遍约束力，即强制力。城镇所有单位和其在职职工均应实行，单位须按规定到住房公积金管理中心，为所属在职职工(外籍人士除外)办理住房公积金缴存登记和开户手续，足额代扣职工应缴存部分，并把单位应缴和为职工代扣代缴的部分按时足额缴交至市住房公积金管理中心的专户内。
