2012年度北京职工平均工资共为62677元,私营单位和非私营单位收入差距仍然巨大
发布日期: 2015.08.11
导读:北京市人力社保局表示,根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。此前北京市人力社保局表示,北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时,个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为上一年职工月平均工资、上一年职工月平均工资的60%和上一年职工月平均工资的40%,即5223元、3134元和2089元。
另外,基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%。灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%,失业保险缴费比例为1.2%,基本医疗保险缴费比例为7%。
据悉,2011年度北京市职工年平均工资为56061元,月平均工资为4672元。相比之下,2012年职工工资月均增长了551元。
私营单位和非私营单位收入差距巨大
昨日,北京市统计局发布的数据显示,2012年,北京城镇私营单位和非私营单位收入差距巨大。其中非私营单位8.47万元,私营单位仅4.28万元,后者仅前者的一半。
对于工资增幅,市统计局新闻发言人表示,这一方面与北京经济增长有关,同时也与工资制度改革有关。
市统计局表示,尽管工资保持了较快增长,但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大,每一位就业人员对平均工资增长的感受也不尽相同。在北京城镇非私营法人单位就业人员所在的19个行业门类中,行业平均工资低于北京平均水平的行业有12个,就业人员占比64.5%。对私营单位就业人员而言,其年平均工资更低,仅为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的50.6%。
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