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工伤认定
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事业单位启动工伤保险
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工伤保险的推出给广大劳动者带来了保障，可是对于该保险还有很多人不是很清楚。看看下面，您或许能学到一些。
- 栏目：保险知识汇总
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建立工伤保险统筹制度
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目前，随着人们的保险意识的不断增强，许多消费者购买了保险产品。许多公司为工人购买了保险产品，保障工人的人身安全，以及工作安全。国家对工伤保险做了新的规定。目前，新的工伤标准正在推行中。
- 栏目：保险知识汇总
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超过工龄 工伤保险一样有
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日前，人社部拟定了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。其中，拟规定超龄未退休人员享受工伤保险这一条尤为引起关注。据介绍，截至去年年底，本市工伤保险的参保人数达到335万人，但这部分人群中并不包括超龄未退休人员，如果《意见》确定这部分人群享受工伤保险，大批超龄但依旧在岗工作的“返聘”人员将从中受益。
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工伤保险中的职工权利
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问：那些人员有享受工伤保险待遇的权利？ 答：中国人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇权利。<br />问：新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤... 答：除了上班喝酒、吸毒、故意自残的，其他能证明与公司存在劳动关系并被认定为工伤的都能享受工伤待遇！ 年龄超过国家规定退休年龄的，虽然不享受工伤待遇，但受到类似工伤的事故，可以提起民事诉讼，要求公司支付赔偿！<br />
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解读工伤保险有关细则
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问：新工伤保险条例的解读哪里有？ 答：新工伤保险条例的解读请参考以下链接，请看看能不能满足你的要求。 链接： 答：工伤由统筹地区人力资源社会保障局认定。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出，由社会保险行政部门进行认定。我国当前社会保险行政部门是各地人力资源社会保障局。<br />问：新工伤保险条例解读：上下班途中受伤算工伤吗？ 答：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />
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怎样获得工伤保险赔偿？
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问：如何领取工伤保险赔偿 答：建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。 《工伤保险条例》 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...<br />问：如何得到工伤赔偿款 答：一、工伤鉴定结论下来以后，需要公司承担的那部分找公司进行进行协商，如果协商不了的话，就准备相关的资料和证据去申请奥迪仲裁； 二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，...<br />
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企业避免高风险有妙招,工伤险、责任险缺一不可
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我们都了解社保中有工伤保险，所以公司经营中在面对雇主责任险时，必然会提出疑问：雇主责任险与工伤保险有什么区别又有什么联系？一般而言，在投保这类保险时，最好将保险的赔偿范围具体化。同时，还应认识到，在已 经参加了工伤保险的情况下，投保雇主责任险只是起一种补充作用。
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工作时突发病未遵照医嘱住院治疗算工伤吗？
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王某在公司上班时突然发病。在同事的陪同下，王某去了区医院接受治疗。在感觉病情稍微有所好转后，王某没有遵照医嘱住院治疗，而是离开了医院回家休养。当日晚上11点左右，王某的病情突然加重，妻子就近送他到附近的小诊所输液。没过多久，王某就昏迷不醒，妻子立刻将其送往市医院，经抢救无效死亡。王某的情况被人社局认定为工伤。
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2015至2016年福州新的工伤保险金基数
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多福州市民一直在关注工伤保险金缴费上面的标准变化，那么，2015年福州工伤保险基数是多少?下面是最新消息。
- 栏目：保险知识汇总
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公务员纳入工伤保险范围
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今年起，北京市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体全部纳入工伤保险覆盖范围。在工伤保险认定方面，用人单位若不举证，可以由职工单方面举证；工伤保险待遇也有所上调，工伤职工可跨地区诊疗，就诊医院也由此前的2家扩大到79家。
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北京：骗工伤险最高可罚2万元
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北京规定，上下班途中工伤认定要亮证据。包括司法、公安、交通等部门出具的法律文书 同时公务员也并入工伤险 ，骗险最高罚2万元
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工伤保险条例更改引热议
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今日，《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》的调整，引起广大人民群众的关注。保险公司也进行相关的保险调整。其中，对于工伤认定取消上班路上伤害后出现的空缺，保险专家建议上通过商业保险来加以弥补。
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广东省工伤职工可享疗养
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近日，《广东省工伤保险条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，修订后的《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，将视同工伤。
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《社会保险法》政策解读：工伤保险
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经工伤认定属于工伤或视同工伤的，单位已参加工伤保险，分别由工伤保险基金和单位按照规定支付工伤保险待遇；单位未参加工伤保险的，应承担全部工伤保险费用。经工伤认定不属于工伤或不能视同工伤的，相关费用工伤保险基金不予支付。
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社保法解析：工伤判断知多少
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究竟什么样的情形能够判定为工伤？工伤判断又有哪些是不被认可？《社会保险法》就规定了3种不能认定为工伤的行为，以及工伤认定中的一些重要事项。具体详见新一站保险网下文介绍。
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