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工伤职工
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广东省工伤职工可享疗养
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近日，《广东省工伤保险条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，修订后的《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，将视同工伤。
- 栏目：保险知识汇总
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工伤职工停止享受工伤保险待遇
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丧失享受待遇条件。工伤保险制度保护的对象是特定人群工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或者职业病丧失或部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。
- 栏目：保险知识汇总
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长春市提高2015年工伤职工补助
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近日，长春市人社局工伤保险处发布了提高长春市工伤职工的补助标准的通知，主要内容：提高职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准，调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。
- 栏目：保险行业
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防城港市工伤职工的工伤保险待遇进行调整提高
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 栏目：保险行业
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工伤保险新规定 工伤职工停工期不得解聘
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日前，黑龙江省政府正式发布新修订的《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》(简称《规定》)。《规定》要求，今后我省事业单位按照职工工资总额的0.3%-0.5%缴纳工伤保险费；工伤职工停工留薪期间不得解聘；用人单位未及时足额缴纳工伤保险将受处罚。
- 栏目：保险行业
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工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形
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问：哪些是停止享受工伤保险待遇的情形 答：请参考《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的； (三)拒绝治疗的。<br />问：哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇 答：《工伤保险条例》规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝医疗的； （四）被判刑正在收监执行的。<br />问：哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇 答：《工伤保险条例》规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴
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工伤保险新规：工伤职工停工留薪期不得解聘
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工伤职工停工期不得解聘 《规定》要求，工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。五级至六级伤残职工，提出解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性...
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工伤职工在工伤保险上有哪些权利和义务?
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问：新《工伤保险条例》关于企业职工的权利和义务有哪些 答：你要解读一下该条例<br />问：哪些人员有享受工伤保险待遇的权利？ 答：中国人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇权利。 九蜂巢人力资源·9HHR<br />问：新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤... 答：除了上班喝酒、吸毒、故意自残的，其他能证明与公司存在劳动关系并被认定为工伤的都能享受工伤待遇！ 年龄超过国家规定退休年龄的，虽然不享受工伤待遇，但受到类似工伤的事故，可以提起民事诉讼，要求公司支付赔偿！<br />
- 栏目：保险知识汇总
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工伤职工如何申请并享受保险待遇
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问：工伤职工取得的工伤保险待遇要申报吗 答：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，营养费、住院伙食费以及必要的交通费。<br />问：正在办理社保过程中发生工伤,能否享受工伤待遇? 答：职工无需你操心，即使没有参加工伤保险，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇，只是参加工伤保险的，工伤保险承担医疗费用，没有参加工伤保险的，单位承担，<br />
- 栏目：保险知识汇总
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亳州工资提高 工伤职工多项待遇也提高
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记者昨日从市社保局了解到，亳州市职工生活费职工、职工丧葬补助金和一次性支付医疗福利会发生变化，该局正在调整中。近日，市统计部门公布了亳州市2014个城市非私营单位的年平均工资，40960元，同比增长2013元2981。按照《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例》的规定执行
- 栏目：保险行业
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工伤职工保险待遇遭遇什么情况会停止
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王先生的弟弟一直享受工伤保险待遇，但是最近单位却停发了他弟弟的工伤保险待遇，原因是他正处在服刑期间，这样的情况是否合法呢？
- 栏目：保险知识汇总
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河北省工伤职工、供养亲属、生活护理费待遇提高
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河北省再次公布利好消息，自2015年1月1日起，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残260元，二级伤残240元，三级伤残220元，四级伤残200元。同时，供养亲属抚恤金、生活护理费标准再次进行统一调整。本文带你详细了解。
- 栏目：保险知识汇总
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工伤职工享受医保补助后旧伤复发怎么办？
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问：支付一次性工伤医疗补助金后旧伤复发怎么办 答：工伤伤残职工因为主动辞职，或者合同到期不再签订合同，发给一次性医疗补助，这个补助，就是为了今后继续治疗的补助，和单位以及工伤保险部门没有任何关系了，不再给予报销。<br />问：支付一次性工伤医疗补助金后旧伤复发怎么办 答：就您的描述，如果已经支付了一次性工伤医疗补助金可以判断您已经离职。 工伤复发，需要第一时间去医院诊治并开具诊断证明，根据该证明和上次工伤鉴定报告再次向劳动部门申请工伤复发，由他们进行鉴定。您因此享受相关待遇。<br />问：支付一次性工伤医疗补助金后旧伤复发怎么办 答：与单位解除劳动关系之后才存在一次性工伤医疗补助金，且此补助金作用之一即
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宿迁市政府着手提高工伤职工及时治疗时效
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工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。一个地区工伤保险待遇的保准也反应了该地区福利水平的保准，目前宿迁市为了更好地完善职工福利水平，对工伤保险待遇进行了调整优化，下面让我们来简单了解下：
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工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变
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很多公司的员工因工伤医院紧急治疗结束回家之后就不在继续康复的治疗，因为担心康复治疗需要花很多钱，此外还担心康复时间耽误上班时间，影响自己的工资。近期了解到：工伤职工因康复暂停工作的，康复期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。
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