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女职工劳动保护
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《女职工劳动保护规定》修定
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近日，全国妇联妇女研究所进行了调查报告，针对《女职工劳动保护规定》修改，调查报告指出多数被访者认为生育保险费用应主要由政府承担，并且应该多覆盖中小城市。
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女职工劳动保护规定（一）
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问：《女职工劳动保护特别规定》颁布施行的起始时间是...答：1、《女职工劳动保护特别规定》颁布施行的起始时间是2012年4月28日。 2、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日温家宝总理签署中华人民共和国国务院令第619号公布，自公布之日起施行。<br />问：新的《广东省女职工劳动保护实施办法》全文答：广东省女职工劳动保护实施办法 （1989年1月29日 广东省人民政府颁布） 没有新的。<br />
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女职工在孕期应减少劳动量
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条，其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。
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女职工禁忌劳动范围的规定
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问：女职工禁忌从事的劳动范围有哪些答：请您看一下国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》，就明白了。<br />问：1990年颁布的女职工禁忌劳动范围的规定是否目前依...答：楼主好，目前人社部尚未发布此文件作废，所以说目前此文件依然有效的。<br />问：女职工禁忌从事的劳动范围有哪些答：在妇女儿童保护条例中有规定，如矿下，高空，危险品，高温，有毒有害等。<br />
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女职工未上生育险由单位支付生育费
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国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》，怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
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女职工未参加生育保险 生育费由单位支付
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问：未参加生育险的女员工，企业如何给员工报销？ 答：如外地人 单位的规定不给报销 那个人没有办法如北京户口人员 二种情况 如果因个人原因造成没有上生育保险的 单位不给报 个人承担;如果是因企业原因没有上生育保险,企业要按生育保险的规定金额和方法报销给个人 查看原帖>><br />问：事业单位未给单位女职工缴纳生育保险，难道就没办... 答：应该是单位解决的 事业单位并不一定要为员工缴纳生育保险的 如果因为单位没有给你上生育险所导致你的医药费用不能报销， 你可以要求单位给报销的<br />问：关于事业在编未参加生育保险的女同志生产费用报销... 答：你是参公事业在编职工，故不能按《女职工劳动保护特别规定》报销，具体要参照事
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