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[增员] 保险增员几大绝招: 问：保险快速增员的办法答：舍得花钱就可以快速增援你可以每个月花费1000左右招聘话务员，每天专门给你打增援电话，打成一个有提成，这个是最快的方式不然你就要花时间，保险这个行业，即使你打十个电话也不一定有一个能来面试，所以就要花费大量的时间。<br />问：保险的增员用的是怎样的方法？具体一点！答：让转正的老员工或经理招人找一个人就给你多少钱或者这个人一年的提成给你多少个点<br />问：保险公司如何增员新人？答：1、社会人才市场招聘 2、到大学招应届毕业生 3、社会人员、老员工推荐 4、外单位转入<br />; 栏目：保险知识汇总

[增员]保险增员经典短信集萃: 问：人寿保险公司增员后的感受！（组织一段语句）答：跟菜市场一样<br />问：保险公司的增员工作怎么才能做好？答：首先你要在身边朋友和客户面前以身作则，让朋友们看到你的成绩、你的专业知识等。其实有很多增援都来自我们的客户。<br />问：求下载经典保险增员话术！！！！！答：要发展就要增员！呵呵<br />; 栏目：保险知识汇总

如何有效进行保险增员: 保险可以使人们教育不愁，养老无忧，能抵御风险带来的损失、实现资产保值增值，从而使生活质量得到改善，最终促进理财目标的实现！因此，保险增员也显得尤为重要; 栏目：保险行业

如何破解增员难: 如今的保险营销，由于新的保险机构逐步增多，保险营销员需求量大量增加，致使有限的人力资源在保险业相互流动。各家保险公司为扩大组织、膨胀队伍规模、增强营销的战斗力，想尽千方百计，用尽妙法良方，大搞营销增员，结果活动没少搞，精力没少费，经费没少投，队伍却没有得到有效的增加，有效人力、持证人力并没有得到较大改善。最后问其增员的感想和体会，得出的结论是“增员太难”。; 栏目：保险行业

从金庸武侠小说《射雕英雄传》看如何成功增员: 保险行业被称为世纪朝阳行业，为什么会出现“增员难”现象呢？原因主要有以下几点：营销员增员失败信心受挫不再增员；业绩高手认为增员会增加自己负担拒绝增员；公司为竞争实施“人海战术”降低增员门槛，逢人就增导致流失率增高；公司没有形成良好的增员氛围等。下面我们从金庸武侠小说《射雕英雄传》看如何成功增员？; 栏目：保险行业

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