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保险公司员工

保险公司股份改革 加强保险机构和员工的利益共享机制
中国保监会发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》,保险机构员工持股正式开闸。本次政策最大的亮点是,保险资产管理公司及专业互联网保险公司等创新型机构开展持股计划的资质条件和持股比例条件相对宽松。
栏目:保险行业
保险公司内勤做什么
问:请问保险公司的内勤是干什么来的 答:我想就是不用出去磨嘴皮的那种吧,就是在办公室收钱,或者是文员吧,待遇就看你怎么看了,不同的层次对它看法不同。<br />问:保险公司的内勤是做什么的? 答:打单、出单等,也叫文员<br />问:平安保险内勤做什么 答:内勤分为两种,一种是平安公司的雇员,一种是营业部自己出钱。 公司雇员的话要看具体岗位了,营业部的话主要负责人录单、打电话、招聘等,相当于是私人助理。<br />
栏目:保险行业
保监会关于保险公司营销员代收比例的新规定
保监会是对保险公司实行有效监管的一个部门,近日保监会做出相关规定:对于仍存在营销员代收问题的保险公司,应进一步降低营销员代收的比例。
栏目:保险行业
保险公司小头目违规操作避税竟盗用客户信息
一直以来,保险就是一种非常有效的合法避税手段,特别是额度较高的人寿保险。但是今天所说的是保险公司的人员利用客户的信息来避税。事实上,尽管税收、财政、保监会等相关部门已开始采取措施打击这种行为,但在利益驱使下,有些不法的人员依然利用客户信息来避税。
栏目:保险研究与评论
险企员工持股计划再启航 防范人才频繁跳槽意愿
北京商报讯(记者 马元月 陈婷婷)时隔七年,保险监管部门对于员工持股实施放闸,允许符合条件的险企启动员工持股计划。面对竞争空前激烈的大资管时代,险企急于以股权纽带吸引并留住人才,未来行业有望掀起员工持股浪潮。
栏目:保险行业
近期股市波动加大保监会规范险企员工持股计划
分析人士认为,近期股市的波动性增加,然后发布对市场稳定的文件,将产生积极的影响(记者傅英《证券日报》记者获悉,七月二日,中国保险监督管理委员会发布了“关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》(以下简称“通知”),对股东成立,保险机构和员工的利益共享机制,出台实施细则。”近期股市波动性,保监会对员工进行规范
栏目:保险行业
黑龙江全省13个地市同步举办保险公众宣传活动
问:黑龙江省的13个地市是哪些 答:哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆、绥化、黑河、伊春、大兴安岭、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河<br />
栏目:保险行业
我国保险业CRM系统
自2001年中国入世之后,我国的保险业在逐步实现与国际接轨的同时,保险业的竞争程度日益激烈,如何提升核心竞争力成为各保险公司的战略方向和目标。而保险公司的核心竞争力就体现在客户的资源上,如何更全面地掌握和利用客户资源自然成为保险公司的战略核心。
栏目:保险监管动态
保险理赔人员之形象设计
作为保险公司的理赔人员,到底应该展示给公众一个什么形象呢?北京居委会的大妈是一个合适的形象选择。首先是专业,其次公正是居委会大妈让人信服的法宝,最后同情心是居委会大妈必备之情操。这些都是理赔人员要借鉴的。
栏目:保险行业
永安保险爱心温暖西藏山区
11月15日,由物流公司的工作人员将这些衣物,连同永安保险滚烫炽热的爱心一同发往西藏拉萨。一位永安保险员工说:“在永安,我们是相亲相爱的一家人,奉献爱、传递爱正是我们每一位员工的所思所想。我们应该让每个在困难中的人感受到这份爱。”据了解,自1996年9月28日...
栏目:险种专栏
如何加强保险业诚信体系建设?
问:如何加强诚信体系建设答:规矩 遵守<br />问:如何加强诚信体系建设答:1、要全面建立市场诚信记录。信用信息的记录、归集和管理是市场诚信体系建设的基矗 2、要促进市场信用信息公开共享。 3、要积极培育诚信服务市常 4、要严厉惩治失信市场主体。 5、要大力开展诚信宣传教育<br />
栏目:保险知识汇总
峡谷赏景坠亡 家属获保险赔偿500万元
被保险人曾为自身投保《长安定期寿险A款》500份,保险金额500万元。后河峡谷赏景时不幸坠亡,保险公司调查后同意给付其家属500万元身故保险金。这真是不幸中的万幸。
栏目:保险知识汇总
保险营销员要求归属感、体制、文化三合一
享有保险公司员工待遇的条件未必能够对其产生约束力,在原有保单的基础上,这些老业务员的最大目标还是争取更多的保单,而且他们大部分已经具有这样的能力了。保险营销员进一步的要求是归属感、体制、文化三合一。
栏目:保险行业
如何解决保险业群众反映强烈的问题
近日国务院及各级政府要积极调查研究劳动报酬比例问题,相关法律明确规定保险公司董事长、总经理等领导干部薪酬与普通职工薪酬的合理比例。要建立保险公司劳动者薪酬增长制度,明确规定保险公司普通员工每年薪酬必须保持增长5%以上。
栏目:保险研究与评论
保险营销体制改革再度胎动 将在局部地区试点
《意见稿》称,将选择局部地区进行力度较大的改革试点,选择恰当时机,选取一至两个地域范围不大,市场基础好,对行业冲击不大,当地政府支持的地区进行试点。试点地区全体保险公司和中介机构必须共同参与,新增营销员严格按照劳动法规依法用工,激励考核机制不得有增员利益和血缘关系。
栏目:保险研究与评论
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