二孩时代的生育保险是否继续？有哪些不同的？

新一站保险网11月15日讯，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:坚持计划生育基本国策，积极开展应对人口老龄化行动，实施全面二孩政策。2016年1月1日，全面二孩政策正式落地。

随着二孩政策的全面放开，生二孩能否享受生育保险待遇成为参保职工关注的问题。11月6日，师市劳动和社会保障局医疗、工伤、生育管理科负责人吴朝晖就市民关注的几个焦点问题作了解答。

生二孩仍可享受待遇

按照有关规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满10个月(不含补缴时间)生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二孩的政策，就可以再次享受生育保险待遇。

需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。

男职工也可享受生育保险

生育保险待遇不是一次性的，除了包括生育时的医疗费和生育津贴外，还包括生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后，仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用等。

参保男职工的配偶可以享受生育保险报销待遇，如生育和计划生育费用报销；也可以是参保女职工配偶享受待遇，如计划生育费用报销等。

女职工及男职工配偶生育的，用人单位及时凭诊断证明书、住院医疗费收据等，到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。

生育保险可异地报销

常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或做计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。

生育保险待遇还包括产假

师市按照《女职工劳动保护特别规定》，规定女职工符合规定生育子女的，享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

自治区《关于修改〈新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例〉的规定》在国家规定的基础上增加产假60天。

《八师石河子市职工生育保险实施细则》规定:产后结扎输卵管，按产假另加14天；单纯输卵管结扎，休息21天。

《八师石河子市促进人口发展鼓励群众按政策生育暂行办法》对符合计划生育政策生育二孩的(不含领养)师市户籍家庭，师市在《条例》规定的基础上再延长产假30天。

由此可见，全面开放二孩政策以来。参保人员只要符合生育保险标准的可以享受相关待遇，对男职工的生育保险也有了更明确、更普惠的享受标准，新政策也显示，生育保险满足异地结算报销，大大的额方便群众。

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