辞职后再到另一单位上班是否能享受生育保险？

深圳平安人寿的网友 ：弄清楚原单位买的啥医疗险种?(劳务工医疗,住院医疗还是综合医疗)只有后二种才有生育津贴.另一单位接收你,中间没有中断交社保是可以直接享受的生育津贴的

深圳平安人寿的网友 ：您好！恭喜您即将作妈妈了！社保中生育保险事宜建议您尽快和现在公司的人事部和社保局取得确认！祝平安喜乐！

广州平安人寿的网友 ：恭喜荣升为准妈了。如果新单位有买生育险是可以享受的，使用生育险时必须社保还在参保状态且累计社保满13个月。

广州中国人寿的网友 ：可以享受。要获得生育险的报销，需同时满足三个条件：1、累计参保生育险已满一年。2、生育时，处在在保状态（对于一般人来说，身份是在职员工。因为若没工作，一般也就没了社保，包括生育险）。3、生育符合计划生育政策。

佛山平安人寿的网友 ：您好！只要社保没有退，新的单位又帮你重新续上了，是可以享受的，即使是退了社保，新的单位又给你重新买了也是没有问题的。

广州友邦保险的网友 ：您好：    先恭喜您即将升期为妈妈了！如果在生育后已累计参保生育险满一年且在投保状态，是可以享受生育险的。基于您这种情况，一定要确保在更换单位时不要断掉社保就可以了。祝您一切顺利！

广州泰康人寿的网友 ：尊敬的客户，您好！只要您的社保没有中断续保就能享受生育保险津贴和检查体检的相关优惠。在此祝愿您家庭幸福，平安喜乐！

广州中意人寿的网友 ：你好，    如果新单位有买生育险是可以享受的，使用生育险时必须社保还在参保状态且累计社保满13个月。