建筑工程师的疾病养老保障方案

男38岁从事建筑管理工作，月收入1万，2个小孩，想为自已规划一份保险，主要是疾病保障+养老方面,保费在5000元/年以内，20年交费。

社保是基础，商业保险是补充，建议先交社保，再购买商业保险做补充。购买商保险也是有顺序的。

先建立健康类保障（包括意外，医疗，重大疾病），在此基础上再考虑养老和理财类产品。

用商业保险来养老是不合适的，只能作为社保的补充，建议您以保障为主，平安的鑫盛是一款人身和重疾终身保障的分红型产品，可以附加意外、意外医疗、住院医疗，红利可以累计生息，用于以后养老的补充，也可用于交清增额，让保额随着您年龄的增长而慢慢长大。

保险分为社会保障保险和商业保险，两个最好都有，这样会更全面些。

如果你没有社保，商业保险是必不可少的，如果有社保的话，商业保险可以作为补充首先意外险，在者重大疾病健康险，住院医疗险，然后养老保障险，购买保险的顺序是先保障后理财。

给你一个简单的保险计划

IPA投保计划：年交，消费型30-39岁1.综合意外10万保额200元，2.意外医疗5000保额62.5元

3.附加住院费用1000保额65元4.附加手术费用1000保额15元合计340元，

康颐金生投保计划：20年交，年交5090元保额10万元，保额年年递增，五大保障

1.重大疾病35种重大疾病保险金经确诊后一次性全额给付最小10万元，等待期90天

2.全面保障自主生活能车完全没有，经确诊后一次性全额给付至少10万元

3.生命关爱终末期疾病生命关爱金，经确诊后一次性金额给付至少10万元

4.人身保障身故或全残保障金至少10万

5.满期给付祝寿金至少10万

该险种还可以转换年金保险金或保单20年后可申请转换年金养老，也可以部分转活多久领多久，可以月月领，还可以年年领

案例参考

黄小姐吉星盈瑞养老保障计划