还为员工购买各种商业补充保险

我国现在对劳动者保护得非常周到，不但规定了劳动者的最低工资，而且在《劳动法》中明确规定了用人单位必须给员工买保险。而许多企业不但为员工缴纳社保，还为员工购买各种商业补充保险，这是非常好的现象，因为给员工购买保险不但是员工的福利，对企业也有非常大的好处。

首先，给员工买保险可以使员工获得可靠的保障。国家规定必须参加的社会保险，可以给员工提供养老、医疗、工伤以及失业和生育方面的保障，使员工可以把精力放在工作上，而不必为其它事情分心。而有心的企业在社保之外，另给员工购买了人身意外险，这使员工们得到的保障更全面，因为社会保险中包含的医疗保险并不保障意外，而意外伤害并不全是工伤，在出现意外事故后，如果购买了人身意外险，不管是不是可以认定为工伤，都可以使员工保障无忧。

为员工购买保险时，对企业也是有益无害的。首先，给员工买保险是合法经营的一项表现，如果不给员工参保，是违反我国劳动法的。企业为员工承担的保险费用，可以在税前扣除，这相应地也减小了企业的负担。其次，为员工们参加保险，可以为企业转嫁风险。员工们受到意外伤害时，不管是不是工伤，企业在道义上都有责任为其提供帮助，而如果为他们投保一份人身意外险，那这个责任风险就转嫁到了保险公司身上，企业可以用小付出换取大风险的保障，非常值得。

在为员工投保人身意外险时，一定要注意挑选一份好的产品。像平安保险公司的小微企业团体意外险，不但可以承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还能提供意外伤害医疗和垫付，另外还有住院误工赔偿、24小时医疗救援服务等，保额可高达30万元，而且可以在新一站保险网中在线投保，既方便又省钱，同时保障范围非常广，是单位给员工们的最好福利。

给员工买保险不但是企业单位的责任，同时也是减轻自身风险和负担的手段。通过购买保险，员工们得到了福利，而企业减轻了负担，可以说是一举多得。

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