苏州园区公积金制度

　　本办法实施前，已进入园区规划区域的单位，应当自员工起薪之月起，按员工原工资总额，由单位和个人缴纳相应数额的基金，并按本办法换算成相应的比例，计人员工各公积金专户。

　　公积金的5%纳入社会统筹金，其余部分全部纳入员工个人帐户。

　　在个人帐户中：

　　（一）公积金的4%保留在养老专户中；

　　（二）员工在35周岁以下（包括35周岁），公积金的8%保留在医疗专户中；在35周岁到45周岁（包括45周岁）之间，公积金的12%保留在医疗专户中；超过45周岁，公积金的l6%保留在医疗专户中；

　　（三）其余部分保留在普通专户中

　　管理中心对公积金个人帐户存款额每年结息一次。

　　公积金个人帐户存款的利率，按不低于居民1年期银行定期储蓄存款利率，并参照国家规定的“社会保险储蓄利率”作适当的调整。

　　4公积金的使用和管理

　　公积金的来源：

　　（一）单位和员工缴纳的公积金；

　　（二）公积金的利息收入；

　　（三）依照本办法规定收取的滞纳金；

　　（四）单位和个人的捐款等。

　　公积金必须专款专用，任何单位和个人不得挪用。

　　企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。

　　员工养老专户的存款额，在未退休时，不能挪用，在退休时须保留一笔最低存款，以保证员工退休后能按月领取基本生活开支，不足最低存款部分，由其普通专户或用本人现金和采取其他方式补足，用现金和其他方式补足公积金最低存款的金额，不列入计征个人所得税的基数。超过最低存款额的公积金部分，员工退休时可一次性提取。

　　员工医疗专户的存款额，由管理中心统一扣除规定的比例，参加园区员工大病医疗保险，具体办法另行制定。

　　员工门诊看病支出，在规定可动用医疗专户存款的金额内，员工用现金支付相应的比例，细则另定；超过规定使用额部分，全部由员工用现金支付。

　　员工退休时，医疗专户须保留一笔最低存款，以保证退休后能支付基本医疗开支。

　　员工养老专户、医疗专户在退休时须保留的最低存款，每年调整一次，由管理中心提出，征求公积金理事会的意见，报管委会批准。

　　员工缴纳公积金3年后，其普通专户的存款，由个人申请，经管理中心批准，可允许其用于购买园区经济实用住房．具体办法另行制定。

　　员工符合下列条件之一者，可一次性提取公积金：

　　（一）达到国家规定退休年龄的退休者，在医疗、养老专户内留足最低存款的；

　　（二）国家规定退休年龄以下，精神不健全或者身患绝症的；

　　（三）出国定居并保证不以中方员工的身份再次进入园区工作的。

　　普通专户的存款额，经个人申请，管理中心登记备案，可以补足医疗、养老专户的实际存款的差额。

　　公积金必须在保证正常支付和安全的前提下增值营运，不得进行回收期长、风险大或投机性的投资。

　　管理中心定期向管委会报告公积金基金的使用和管理情况。

　　管理中心每年编制公积金基金征集、支付和增值营运的预算和决算，报管委会批准并向社会公告，同时接受园区财政审计部门、社会事业局和金融主管部门的监督。