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中国人寿加固“职场诚信墙”

发布日期: 2012.05.09

导读:人寿北京市分公司深入推进“诚信我为先”活动,打造诚信文化,不断增强销售人员的“诚信展业,规范服务”意识,进而带动公司诚信建设水平的不断提高。在这次诚信活动建设中,主要集中在强化职场布置和诚信文化建设两个方面。

中国人寿北京市分公司把加强销售队伍诚信教育,打造诚信文化作为维护客户切身利益、推动公司持续健康发展的根本保证,以“诚信我为先”活动为载体,通过开展形式多样,内容丰富的诚信活动,不断增强销售人员的“诚信展业,规范服务”意识,进而带动公司诚信建设水平的不断提高。

在2010年“诚信我为先”活动中,中国人寿北京市分公司严格按照总公司的统一部署,强化了职场布置,通过张贴主题海报,建立“职场诚信墙”,利用各种宣传工具,积极营造浓厚的活动氛围。同时,借助诚信活动火热开展的良机,抓住要点,因势利导,围绕“客户资料真实性”和“防范代签名”两个教育重点,开展并组织两个风险点宣传“进职场、进柜面、进社区”活动,分析市场风险,讲解诚信展业,取得了良好的教育成效。

在诚信文化建设方面,北京市分公司通过开展“分享你真实的诚信故事”征文比赛,将分公司历年来涌现出的诚信销售标兵、诚信楷模推选出来,广泛宣传,树立典型,共同推动公司事业健康、快速发展。在此基础上,分公司还将9月份确立为诚信文化主题宣传月,围绕着中国人寿“9.16诚信合规日”,积极筹备,制定行之有效的具体实施方案,不断加强对诚信典型的宣讲和表彰,着力弘扬诚信文化,促进销售诚信建设持续开展、稳步提高。

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