养老保险的实施离不开劳动法的推动

昨天,记者从市社会保障事务局获悉，今年1月份，市本级职工基本养老保险参保人数新增15092人，净增5500人，净增人数同比增长400％。有关人员表示，《劳动合同法》的实施是参保人数增长明显的主要原因。

首次参保人数明显增加、内外资企业参保人数同步增长、续保人数也有增长，这是今年1月份企业职工基本养老保险参保增长的三大特点。据分析，在市本级，今年1月份首次参加企业职工基本养老保险的有8273人，同比增加135.6％，翻了一番多。在新增的15092人中，内资企业参保人数为9471人，同比增长80％；外资企业参保人数为4633人，同比增长95％，接近一倍；续保人数同比增加42％。

《劳动合同法》规定，社会保险是劳动合同签订的必备条款。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，不仅劳动者可以解除劳动合同，用人单位还须向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》的实施，促进了和谐劳动关系的构建和劳动者合法权益的保护，对用人单位产生了很大的触动。在参加企业职工基本养老保险上，1月份，最多的一家企业新增了500人。

淳祥电子科技有限公司是一家外资企业，共有约1000名员工，目前已有872人参加了企业职工基本养老保险。该公司人事部门的朱小姐坦诚，光是1月份，新增加的参保人数就有约400人。这新增的400人中，新、老员工的比例几乎是一半对一半。

据悉，截至1月底，市本级企业职工基本养老保险参保人数已达19.99万人。