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企业员工意外保险(团体意外保障)

发布日期: 2012.04.09

导读:在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故,为员工建立综合保障计划,以较低的保险成本为员工提供风险保障,是现代企业人力资源管理的重要组成部分,不仅切实关系到企业的利益,还能更好的维护企业员工...

方案描述
团体员工福利保障计划经济型ⅲ代
安心保障精彩呈现
风险无处不在,意外突如其来……
统计资料显示,在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故,约占人类死亡总数的6%,仅次于自然身故。为员工建立综合保障计划,以较低的保险成本为员工提供风险保障,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。中国平安以多年经营之专长,为您提供平安团体员工福利保障计划经济型,它也许正是您所期盼的……
保险责任 a 款 b 款 c 款
保险金额(以一份为例)保险金额(以一份为例)保险金额(以一份为例)
意外身故保险金 100000元 60000元
30000元
意外残疾保险金最高100000元最高60000元最高30000元
意外医疗保险金最高10000元最高10000元最高5000元
意外住院津贴 30元/天,最多给付180天 20元/天,最多给付180天 10元/天,最多给付180天
保险费
1~3类职业:每人每份160元
4类职业:每人每份220元
5类职业:每人每份500元
1~3类职业:每人每份120元
4类职业:每人每份160元
5类职业:每人每份340元
1~3类职业:每人每份70元
4类职业:每人每份90元
5类职业:每人每份200元
可附加以下一项或多项附加险:
年期定期寿险 50000元 65元
重大疾病保险 50000元 130元
住院津贴 50元/天 80元
交通意外险飞机 20万
火车、轮船 10万
营运客车 4万
25元
本计划由《平安团体意外伤害保险》、《平安附加团体意外伤害医疗保险》、《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险》
组成,详细内容请参见条款。
购买事项敬请关注:
意外身故保险金:如被保险人遭受意外而造成的身故,我们按照保险金额×份数,赔付保险金。
例:某单位给员工购买经济型3代产品每人两份,其中一员工在回家买菜的时候,意外摔伤头部,造成身故。那么,我们将
赔付12万元的意外身故赔偿金。
意外残疾保险金:如被保险人遭受意外而造成的残疾,我们按照保险金额×份数,赔付保险金。
例:某单位给员工购买经济型3代产品每人两份,其中一员工在回家买菜的时候,意外摔伤,造成残疾。那么,我们将按照
残疾的比例赔付意外残疾赔偿金。
意外医疗保险金:如被保险人遭受意外而造成的治疗费用,我们将按照实际支出的必要、合理的医疗费用,超过100元以上的部分100%报销。
每年最高报销的上限为:1万元×份数。
例:某单位给员工购买经济型3代产品每人两份,其中一员工在回家买菜的时候,意外摔伤头部,到定点医院治疗花费6600
元。那么,我们将赔付6500元的医疗保险金。

意外住院津贴:因意外造成的住院治疗,我们将每天给付20元×份数作为津贴,可作为误工费或营养费。每年最多可以给付180天。
例:某单位给员工购买经济型3代产品每人两份,其中一员工在回家买菜的时候,意外摔伤头部,住院治疗16天。那么,我们
将赔付20元×2份×16天的医疗保险金。
一年期定期寿险:被保险人如果在一年内,无论疾病身故、或意外身故,我们将赔付5万元。
重大疾病保险金:被保险人如果在投保90天后,患重大疾病,我们将赔付重大疾病保险金5万元。
住院津贴保险金:因疾病或意外造成的住院治疗,我们将每天补助50元。每年最多赔付180天。
交通意外保险金:被保险人以乘客身份乘坐公共交通,因意外事故造成身故,我们将按照上表的保险金额赔付交通意外保险金。

方案特色
低投入,高保障,灵活多变!

友情提示:投资有风险,风险需自担

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