在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受工伤事故所致伤害（包括因此引起的伤、残或死亡），符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的下列经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：
（一）死亡赔偿金（含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金）
保险人依据《工伤保险条例》计算赔偿金额，并以保单约定的每人死亡伤残责任限额为限。
（二）伤残赔偿金（含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）
由保险人认可的伤残鉴定机构依据职工工伤与职业病致残等级的现行国家标准鉴定残疾程度，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额，并以保单约定的每人死亡伤残责任限额及本条款附录约定的“伤残等级赔偿比例表”规定的比例计算出的伤残责任限额为限。
伤残等级对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会2014年发布，标准编号为GB/T 16180-2014）（以下称《伤残鉴定标准》）确定。
雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的情况，每人赔偿限额为15万。