在保险领域，团险和雇主险是两个常见的保险产品，它们都为员工提供保障，但在具体的保障范围和责任承担方面存在着一些区别。本文将对团险和雇主险进行深入分析和比较，帮助读者更好地了解它们之间的差异。

1.  团险的含义：
团险是指由企业或团体购买的保险产品，旨在为其成员提供保障。它通常以团体为单位，以较低的价格和更广泛的保障范围提供保险服务。团险通常由保险公司与企业或团体签订保险合同，为其成员提供人身意外伤害、重大疾病、医疗费用等方面的保障。

2.  雇主险的含义：
雇主险是指由雇主为员工购买的保险产品，旨在为员工提供保障。它是一种企业福利措施，主要关注员工的保险需求，以提高员工的福利待遇和忠诚度。雇主险通常由雇主与保险公司签订保险合同，为员工提供医疗保险、人寿保险、意外伤害保险等各种保障。

3.  区别一：购买主体不同
团险是由企业或团体作为购买主体，为其成员购买保险，保险合同一般与企业或团体签订。而雇主险是由雇主作为购买主体，为员工购买保险，保险合同一般与雇主签订。

4.  区别二：保障范围不同
团险的保障范围通常更广泛，包括人身意外伤害、重大疾病、医疗费用等方面的保障。而雇主险的保障范围则根据雇主的选择和员工的需求而定，可以包括医疗保险、人寿保险、意外伤害保险等各种保障。

5.  区别三：责任承担方不同
团险中的责任承担方通常是保险公司，即保险公司承担赔付责任。而雇主险中的责任承担方通常是雇主，即雇主承担赔付责任。

团险和雇主险在购买主体、保障范围和责任承担方面存在着明显的区别。团险是由企业或团体为其成员购买的保险产品，保障范围更广泛，责任承担方为保险公司。而雇主险是由雇主为员工购买的保险产品，保障范围根据雇主和员工的需求而定，责任承担方为雇主。根据具体的需求和情况，企业或团体可以选择购买团险，为成员提供全面的保障；雇主可以选择购买雇主险，提高员工的福利待遇和忠诚度。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。