根据北京市的规定，个人和单位的养老保险费比例是相互承担的。具体比例根据北京市的政策而定，一般个人和单位各自承担一定的比例。

至于补缴新政策，是指针对养老保险缴费的新规定。根据北京市最新的政策，个人和单位在养老保险缴费方面有可能存在漏缴或者缴费不足的情况。为了保障养老保险制度的稳定和个人的权益，北京市推出了补缴新政策。

根据新政策，个人和单位可以根据自身情况，主动申请补缴养老保险费。对于个人来说，可以补缴未缴纳的养老保险费，以补足个人的养老保险账户。对于单位来说，可以补缴未缴纳的养老保险费，以补足单位的养老保险基金。

补缴新政策的出台，旨在加强养老保险制度的可持续发展，确保个人和单位的养老保险权益。个人和单位应及时了解并遵守相关政策，合理缴纳养老保险费，以确保将来能够享受到养老保险的福利。

北京市养老保险比例是指在北京市参加养老保险的个人和单位缴费比例。根据北京市的相关政策规定，个人和单位的养老保险缴费比例都是由一定的基数和比例来确定的。

首先，我们来看个人的养老保险缴费比例。根据北京市的规定，个人的养老保险缴费比例是由个人工资收入的一定比例来确定的。目前，北京市个人养老保险的缴费比例为8%，即个人应缴纳的养老保险费用为个人工资收入的8%。这个比例是根据个人工资收入的基数来计算的，基数越高，个人应缴纳的养老保险费用也会相应增加。

接下来，我们来看单位的养老保险缴费比例。根据北京市的规定，单位的养老保险缴费比例是由单位的工资总额的一定比例来确定的。目前，北京市单位养老保险的缴费比例为20%，即单位应缴纳的养老保险费用为单位工资总额的20%。这个比例是根据单位工资总额的基数来计算的，基数越高，单位应缴纳的养老保险费用也会相应增加。

除了养老保险的缴费比例外，还有一项重要的内容是补缴新政策。根据北京市的规定，个人和单位在参加养老保险时，如果有漏缴或者缴费不足的情况，可以进行补缴。补缴的政策是根据具体情况来确定的，一般是按照缴费基数和比例来计算的。补缴的金额和期限都是根据个人或单位的具体情况来确定的，一般是在一定的时间内进行补缴。

补缴新政策的出台是为了保证个人和单位的养老保险权益，避免因为漏缴或者缴费不足而影响到个人的养老金待遇。通过补缴，可以补足漏缴或者缴费不足的部分，保证个人在退休后能够获得相应的养老金待遇。

总结一下，北京市养老保险比例是由个人和单位的工资收入或工资总额的一定比例来确定的。个人的养老保险缴费比例为8%，单位的养老保险缴费比例为20%。此外，补缴新政策的出台是为了保证个人和单位的养老保险权益，避免因为漏缴或者缴费不足而影响到个人的养老金待遇。通过补缴，可以补足漏缴或者缴费不足的部分，保证个人在退休后能够获得相应的养老金待遇。